Mentionsy
Ostatnie odcinki (263 wszystkich)
Brak cierpliwości może być oznaką braku zrozumienia
Osoby szybko podejmujące decyzje mają w wielu sytuacjach przewagę nad tymi, które wszystko dokładnie analizują.
Blisko 40% liderów obawia się, że zostaną wykorzystani, jeśli będą mili w pracy
Trudno jest wyjść z trybu bojowego, który potrzebny jest w „czerwonym oceanie” i zmienić oprogramowanie na odpowiednie do „błękitnego oceanu”.
"On zawsze dużo mówi i to mnie denerwuje"
„Nie ma chwili na zastanowienie, bo cały czas idą jakieś komunikaty, pomysły. To jest stresujące. Mnie to zamyka, wyłączam się. Potrzebuję przestrzeni do rozmowy. Cisza jest taką przestrzenią. Jak ...
Agresywna wrogość – co to jest?
Agresywna wrogość to w tzw. wielkiej piątce Costy i McCrae’a podwymiar opisujący neurotyzm.
Mówienie między wierszami może, ale nie musi być problematyczne
„Nie słuchaj tego, co mówię, tylko tego, co chcę powiedzieć” – znamy to?
27% personelu medycznego powiązało złe relacje w pracy ze śmiercią pacjentów
Zespół to materia złożona z ludzi. Jeżeli nie ma w niej wewnętrznych napięć, ludzie są ze sobą mocno związani, a całość obliczona na osiągnięcie określonego celu, to jest to materia o wyjątkowych w...
"Nie chodzi tylko o to, co powiedział, ale też jak "
Osoby, które deklarują, że interesują je tylko fakty po mocnym odciśnięciu ze zbędnego wodolejstwa, czasami się z tym stwierdzeniem nie zgadzają. Tymczasem to właśnie one bywają największymi krytyk...
Lęk – co to jest?
Lęk to w tzw. wielkiej piątce Costy i McCrae’a podwymiar opisujący neurotyzm.
Brak zaufania nie jest problemem, gdy obok jest Em
Brak zaufania jest cechą, która doskonale sprawdza się w zawodach wymagających stosowania zasady ograniczonego zaufania i powolnego budowania relacji – chociażby na sali sądowej.
71% personelu medycznego powiązało złe relacje w zespole z błędami medycznymi
Presja czasu i wyników w medycynie nie jest mniejsza niż w biznesie. Cele różnią się znacząco, ale proces jest ten sam – to człowiek musi na czas dowieźć wartość o oczekiwanej jakości.
"Moim celem jest bezstresowa, luźna komunikacja likwidująca bariery i hierarchię"
Celem Andrzeja Hipotetycznego jest zaś sformalizowana, kwiecista komunikacja, która uszanuje jego pozycję w hierarchii i panujące w jego środowisku zasady. Co z tym zrobisz? Sugerujemy następujący ...
Otwartość – czym się charakteryzuje?
Otwartość to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)
Brak otwartości na nowe przestaje być problemem
Niektórzy zdecydowanie bardziej cenią stabilność i rutynę, podczas gdy inni koncentrują się na tym, co nowe i progresywne.
Stresująca praca zwiększa ryzyko wystąpienia incydentu sercowo-naczyniowego o 38%
Nawet sporadyczny stres związany ze złymi relacjami, obserwowanie takich sytuacji czy wręcz ich odtwarzanie w myślach powoduje, że podnosi się poziom kortyzolu – hormonu, którego nadmierne wydziela...
"Chciałbym, żeby moje intencje były dobrze rozumiane"
„Przykro mi, że tak to zrozumiałeś, bo nie to było moją intencją” – profesjonaliści zalecają, by zalepiać tym zdaniem obrażenia odniesione na gruncie towarzyskim.
Sumienność – czym się charakteryzuje?
Sumienność to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)
Pisząc maila do jednej osoby potrzebujesz innych porad niż gdy pieszesz maila do wielu osób
W firmowych realiach wysyłanie e-maila do jednej osoby nie jest tak częste, jak do dwóch i więcej osób. Czym innym jest jednak wiedzieć, jak rozmawiać z jedną osobą, niż jak rozmawiać z grupą.
Ponad 50% ludzi jest niemiłych w pracy z powodu przeciążenia; 40% twierdzi, że nie mają czasu być mili / Christine L. Porath, PHD, McDonough
Ale czy liderów uczy się zachowań, które wyznaczają szacunek?
"Fajnie by było, żebym w pracy nie musiał tłumaczyć się z moich prywatnych spraw"
Różnie przebiegają granice. Co dla jednego jest prywatne, dla drugiego może być publiczne.
Ugodowość – czym się charakteryzuje?
Ugodowość to jeden z wymiarów tzw. wielkiej piątki Costy i McCrae’a (OCEAN)