Mentionsy

Czasami jest tak, że tworzymy kampanię wokół czegoś, co się dzieje aktualnie na rynku, ale zachodzą z dnia na dzień takie zmiany, że okazuje się, że kampania jest do kosza i trzeba po prostu zawsze być przygotowanym na to, że nie wszystko co zrobimy zostanie zrealizowane tak jak na początku zakładaliśmy.

Zawahałem się przed nazwą tej firmy, ale to dlatego, że ty za chwilę wszystko opowiesz, co aktualnie robisz i czym się w marketingu zajmujesz.

Generalnie moja historia jest dosyć zabawna i to jest miks przypadku i działalności studenckiej, bo jakieś 10 lat temu, bardzo dawno temu, pojechałam na Erasmusa do Niemiec i jak wróciłam do Krakowa, na UJ, na koniec moich studiów licencjackich, stwierdziłam, że dalej bym chciała działać w tym obszarze takim międzynarodowym.

Problem polega na tym, że filologia to jest nauka o języku, a nie języka, także oczekiwania czasami się rozjeżdżają z tym, co oferuje rzeczywistość.

To jest organizacja, która zajmuje się głównie organizowaniem eventów dla studentów zagranicznych, którzy przyjeżdżają do Krakowa między innymi na semestr lub na rok akademicki.

Ja byłam w zarządzie ISN UJ i w którymś momencie okazało się, że jest wyjazd szkoleniowo-integracyjny do Łodzi i można było tam wybrać trzy ścieżki HR-owa.

I Karol mnie pyta, słuchaj dziewczyno, czym ty się zajmujesz?

Jestem na OJ-cie tutaj, studiuję filologię.

Ja akurat pracowałam, myślę, że tak w 90% w firmach, które zajmują się zrównoważonym rozwojem i zarządzaniem ryzykiem i akurat tutaj eventy się sprawdzają wybitnie.

Aktualnie w dalszym ciągu zajmuję się szeroko pojętym generowaniem leadów.

Teraz pracuję w takiej dużej amerykańskiej firmie, nazywa się Sphera i ta firma oferuje różnego rodzaju rozwiązania i software do zarządzania zrównoważonym rozwojem.

I następnie no powiem, że chyba parę godzin dziennie spędzam w Asanie, bo akurat w tej firmie, w której pracuję obecnie, cała praca marketingu jest koordynowana przez Asanę i wszystkie moje projekty tam są.

To projekty są duże i one angażują bardzo dużą liczbę osób, w związku z czym trzeba na bieżąco wszystko sprawdzać.

A jak się już z tym uwinę, to zawsze codziennie od godziny 14 do tak 17, 18 mam maraton spotkań, bo tak myślę, że 90%, nawet może 95% osób, z którymi pracuję, to są osoby ze Stanów Zjednoczonych.

To znaczy ile u was osób pracuje?

To naprawdę imponujący zespół jak na marketing.

marketerów, którzy czymś innym się zajmują, a chcieliby się zająć podobnym obszarem.

Z wieloma rzeczami, ale mi do głowy przychodzą dwie, takie, które myślę, że są najbardziej uciążliwe, aczkolwiek w jakimś stopniu też są satysfakcjonujące, co jest, brzmi to jak paradoks, ale tak właśnie jest.

Pierwszy problem akurat w moim przypadku i w przypadku firmy, w której pracuję, jest taki, że większość mojego zespołu jest w Stanach Zjednoczonych, więc my mamy co prawda ten overlap 3-4 godzin codziennie, gdzie mamy maratony spotkań, ale jednak

Pracujesz w jednym miejscu, w jednym kraju, a część zespołów w innym kraju, czy też w innych krajach czasem, jak to w różnych firmach bywa, a są jakieś takie trudności związane ze specyfiką marketingu B2B po prostu?

Czasami jest tak, że tworzymy kampanię wokół czegoś, co się dzieje aktualnie na rynku, ale zachodzą z dnia na dzień takie zmiany, że okazuje się, że kampania jest do kosza.

I okazuje się w czwartek rano, że Unia Europejska stworzyła jakąś tam nową ustawę albo nową interpretację przepisów o przykładowo raportowaniu emisji tlenku węgla przez firmy w Unii Europejskiej.

I się okazuje, że znowu trzeba albo wszystko zmieniać, albo tworzyć od nowa.

Myślę, że nie tylko w tej branży, w której ja pracuję, ale też w innych.

Zdecydowanie lubię widzieć wyniki i ta świadomość, jak się pracuje nad czymś z zespołem, nawet jeżeli to się wiąże ze stresem czy właśnie z jakimiś zmianami z ostatniej chwili, to widząc, że coś, co stworzyliśmy razem działa i że rzeczywiście wyniki są takie, jakie zakładaliśmy albo lepsze, to jest naprawdę bardzo satysfakcjonujące uczucie, moim zdaniem nie do opisania.

To nie jest tak, że jestem dumna z siebie, tylko raczej dumna z tego, jak my pracujemy jako zespół, czy w obecnej pracy, czy w poprzednich.

Dzieją się niespodziewanie typu właśnie trzeba bardzo szybko dostosować się do jakichś zmian i mimo, że to wszystko generuje stres, to ostatecznie jesteśmy zadowoleni z wyników.

Obszernym obszarem, że uważam, że trzeba poświęcić troszkę czasu, żeby zrozumieć, co nas interesuje, a też jak zaczynamy pracę, często trafiamy w jakąś część tego marketingu i możemy nie mieć ekspozycji na inne elementy, które mogą być dla nas bardziej odpowiednie lub ciekawsze.

Klaudio, bardzo Ci dziękuję za rozmowę i za to, że podzieliłeś się tą swoją historią.

Dziękuję za zaproszenie.