Mentionsy

Dzisiaj naszym gościem, nie będę mówił gościnią, bo nie lubię tego sformułowania, naszym gościem, ale jest kobieta, Krzysztofa Urbanek, czyli trenerka certyfikowana Instytutu Gallupa, z którą sobie porozmawialiśmy o tym, czym jest test Gallupa oraz czym są talenty i dlaczego warto jest dowiedzieć się, jakie są nasze talenty, żeby się lepiej żyło, pracowało, kochało, przyjaźniło i było miło.

Jest z nami Krzysztofa Urbanek, certyfikowana trenerka Instytutu Gallupa.

Niektórym osobom pewnie się obiło o uszy test Gallupa, być może mieli go robionego na przykład w firmie, może robili sobie sami, w sensie indywidualnie, ale zakładam, że dla wielu osób jest to tajemnica, więc zacznijmy sobie może właśnie od tego, czym jest test Gallupa i też może w ogóle trochę o jego historii, bo wiem, że coś tam wiesz.

Test Gallupa, tak naprawdę nazywa się to badanie CliftonStrengths od nazwiska Donna Cliftona, który był twórcą tego narzędzia, był jednym z pionierów psychologii pozytywnej, to był człowiek, który był pasjonatem poszukiwań,

I to badanie bardzo mocno klaryfikuje ci, na czym możesz, czy powinieneś się skupić, bo w ogóle metodologia Gallupa mówi o tym, żeby nie skupiać się na tym, czego nie mamy, jakie mamy braki, czyli tak jak zazwyczaj w szkole funkcjonowaliśmy, tak?

A Gallup mówi, skup się na tym, co robisz dobrze, bo jak w to zainwestujesz, to możesz mieć przybłyski geniuszu, możesz mieć spektakularne wyniki, tak?

Więc, tak jak powiedziałam, Gallup pokazuje, na czym powinieneś się skupić, na czym powinieneś budować, co jest w obszarze takim, który ciebie absolutnie wyróżnia.

I odkrywa twoje naturalne talenty Gallupa.

Gallup ma taki wachlarz talentów,

Nie ma najważniejszych, ale może wyjście w badaniu Gallupa, że masz talent stratega, może wizjonera, może masz talent aktywatora, czyli taki szybko odpalający, który bardzo szybko startuje, aktywizuje zespół, talent empatii z domeny budowania relacji.

Natomiast kluczowe jest top 10, bo Gallup mówi o tym, że w tym tkwi 90% twojego potencjału.

Natomiast jeżeli zainwestujesz czas i energię w rozwój swoich talentów, czyli tego, co Gallup wskazuje jako obszary, które ciebie wyróżniają, no to możesz mieć wyjątkowe rezultaty.

Gallup załącza ci timer, czyli masz 20 sekund na odpowiedź i to jakby jest zrobione z pewną myślą, bo chodzi o to, żebyś ty się nie zastanawiał nad tą odpowiedzią, więc pierwsza naturalna myśl, bo nie masz czasu na to, żeby się zastanawiać.

Tak, wiesz, ja spotykam bardzo dużo osób, które słyszały, zetknęły się z tym badaniem i nawet jak ja się przedstawiam, że jestem trenerką Gallupa, to one mi pokazują, że zrobiły to badanie, tak?

Warto z tym coś zrobić i to jest z tą pracą z trenerem, no to jest tak, że wiesz, sam możesz oczywiście się zagłębiać w raporty, które dostajesz od Gallupa, opisy, możesz zapytać znajomych, możesz

Poszukać w materiałach Gallupa, w podcastach, czegoś posłuchać.

To tak nawiążę jeszcze do statystyk, bo Instytut Gallupa ma badania.

Tylko jak ktoś do tego podejdzie tak serio, tak świadomie i będzie chciał coś z tym więcej zrobić, bo tak jak już powiedziałam, samo to, że zrobiliśmy badanie Gallupa, to może jest 10%.

Powiem tak, badanie Gallupa jest jakby w dwóch rodzajach raportu, czyli część osób robi badanie na top 5 talentów i ono kosztuje 130 złotych,

Zobacz, dostajesz piątkę, a rozmawialiśmy o tym, że Gallup mówi o tym, że w top 10 jest 90% twojego potencjału.

No bo podałaś jako przykład, że można zrobić sobie pięć, więc pytam, czy to jest taka gdzieś tam w Gallupie ustandaryzowana metoda, że możemy robić pięć albo trzydzieści?

Wiesz co, zazwyczaj to jest tak, że te pięć, no to czasami ktoś tak z ciekawości usłyszał o Gallupie i chce sobie coś tam sprawdzić, ale wiesz, to też jest tak, że jeżeli zrobiłeś pięć z ciekawości, a potem stwierdziłeś, szkoda, że nie zrobiłem tego pełnego,

Mówiliśmy o tym, że w drugi raz nie ma sensu tego badania robić, więc możesz dopłacić Gallupowi i on otworzy ci pełny, bo w momencie, kiedy ty wykonałeś to badanie, to on już ma pełny wynik, więc tak mniej więcej to wygląda.

Ale dobra, to w takim razie idziemy dalej za tymi plusami testu Gallupa, wykorzystaniem testu Gallupa.

Zanim zaczęliśmy rozmawiać, to otworzyłaś super temat, czyli test Gallupa i pary.

Jeżeli w pierwszym kroku robię badanie Gallupa i pracuję z tym i rozumiem, dlaczego działam tak, dlaczego potrzebuję tego i tego, bo coś zostało nazwane, skategoryzowane i ja już to naprawdę rozumiem,

Czyli w takim razie taki test Gallupa zrobiony w parze można byłoby ewentualnie potraktować jako, nazwijmy to, taki preludium do w ogóle tematu terapii.

Czy w ramach testu Gallupa i pracy z parami istnieje, to będzie kontrowersyjne pytanie, istnieje jakiś taki wzorzec

Tych osób, jakby tych talentów, które dobrze ze sobą współgrają, w sensie chodzi mi o to, czy po wykonaniu testu para może na przykład w bardzo łatwy sposób, będzie dla ciebie to widoczne czarno na białym, że tak wychodzą ci wyniki, analizujesz jego, analizujesz ją i masz tak o fuck, jakby według naszej gallupskiej wiedzy,

Chcecie zrobić wspólne badanie, Gallupa?

Ale powiedziałaś o genialnej rzeczy, bo właśnie przypomniała mi się rozmowa z jednym z moich klientów, który ma wysoko w talentach Gallupa jest taki talent naprawianie.

Badanie Gallupa.

Mnie coś chodzi po głowie, że... Ale to absolutnie nie było nic takiego, co tam 34... To na pewno nie był Gallup, to gwarantuję.

Czy coś na ten temat Gallup?

Czyli tak to, co ja widzę jeszcze przed badaniem, czyli jak osoby słyszą o tym badaniu Gallupa, czy pierwszy raz się spotykają,

Gdzieś też na jakiejś konferencji byliśmy jakąś tam dużą paką znajomych i weszłam w momencie, kiedy jeden z kolegów właśnie wyjaśniał, czym jest ten test Gallupa, bo się wcześniej poznaliśmy.

Ja wyszłam i wracam, kiedy on mówi do tych panów, no wiesz, no to badanie Gallupa, ten test Gallupa, no to jest taki test, który ci pokaże, do czego się nadajesz i do czego się nie nadajesz.

A jak już zapytałeś o badanie, o wyniki, jak się kształtują, to powiem, że to trudne było zadanie, bo Gallup już od pewnego momentu nie pokazuje tego.

Tutaj też Gallup kiedyś pokazywał, jak to w danym kraju się kształtuje, ale też nie chcę etykietowania.

Ja tutaj podzieliłam się tym, co Gallup oficjalnie tutaj nam pokazał jeszcze z tamtych danych i jak już tak bardzo chciałeś wiedzieć jeszcze, to zwróciłam uwagę na dwa jeszcze talenty.

Jeżeli jesteście, nie wiem, zaskoczeni tym, czym jest test Gallupa, to możecie o tym napisać w komentarzach.

Jeżeli ktoś zrobił sobie test Gallupa, to chętnie posłuchamy w komentarzach, jakie są wasze doświadczenia.