Mentionsy
Marcin Capiga
Marcin Capiga
11.04.2025 07:23

Trening Przywództwa #18: Odwaga w przywództwie

Wg Brene Brown „odwaga” to gotowość wystawiania się na silne emocje swoje i innych. ”Wyjście na arenę”. Umiejętność podejmowania trudnych rozmów, mierzenia się z niepewnością oraz kompetencja prowadzenia rozmów z autentycznością, empatią i wrażliwością. W przywództwie to postawa, w której mimo silnych emocji u siebie oraz swoich podwładnych, potrafimy np. udzielić niewygodnej informacji zwrotnej, wyciągnąć konsekwencje, zgłosić sprzeciw na forum grupy czy zająć niepopularne stanowisko.Odwaga sprawia, że lider_ka działa spójnie ze swoimi wartościami i ma śmiałość podejmowania szybszych, bardziej zgodnych ze sobą decyzji.O tym, jak korzystać z odwagi i jak ją rozwijać jako lider_ka rozmawialiśmy podczas spotkania w ramach serii Trening Przywództwa.---Trening przywództwa to cykl spotkań skierowanych do liderów i liderek, oraz osób chcących rozwijać swoje kompetencje przywódcze. Będę tu mówił o sprawach aktualnych, przyszłych, mniej i bardziej zaawansowanych… ale na pewno praktycznych. Zawsze Live. Raz na miesiąc. Na moim kanale FB oraz LinkedIn, a potem na YouTube i Spotify, Apple i Google podcasts.Serdecznie Was zapraszam,Marcin Capiga

Brene Brene Brown Boże Brena TEDxie Blanchard Navy Seals Pixara Simon Sinek TEDxów Asi Chmury Training Tree Brenę Capigi GROM

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 18 wyników dla "Brene"

Według Brene Brown odwaga to gotowość wystawiania się na silne emocje swoje i innych, wyjście na arenę, umiejętność podejmowania trudnych rozmów, mierzenia się z niepewnością oraz kompetencja prowadzenia rozmów z autentycznością, empatią i wrażliwością.

I mówię tutaj o koncepcji Brene Brown.

Brene Brown, która jest w ogóle niesamowitą postacią.

Brene w ogóle wywodzi się z takiego psychologicznego świata, w którym pierwsze badania, które prowadziła, to były badania dotyczące tego, co sprawia, że ludzie czują się niewystarczający.

Brene Brown początkowo w ogóle nie znosiła tego, co odkryła, dlatego że sama

I to było bardzo ciekawe pytanie, ponieważ ona robiła badania zresztą, jak się dowiecie albo jak macie możliwość poczytania sobie, to dowiecie się, że Brene robiła badania nad odwagą.

To, co mówi Brene,

Brene podaje taką metaforę, która świetnie obrazuje to, czym odwaga między innymi w przywództwie jest.

I teraz, no Brene w ogóle mówi o tym, że po hejcie w ogóle nie powinniśmy schylać.

A mąż na to mówi, słuchaj, spokój Brene, przecież tego nikt nie będzie oglądał.

Brene mówi, nie schylaj się po hejt.

Zresztą, jak pamiętacie odcinek treningu przywództwa o feedbacku albo odcinek treningu przywództwa o twardej empatii, to to wszystko będzie spójne z tym, o czym mówi Brene.

To co jest ciekawe, to to, że badania dotyczące liderów bardzo różnych obszarów, Microsoftu, Pixara, Googla, ale także sił zbrojnych USA, bo Brene badała też generałów, dowódców.

Co jeszcze wyszło w badaniach Brene, jeżeli chodzi o bycie odważnym liderem i co oznacza bycie dobrym, odważnym liderem?

To jest coś takiego, co Brene nazywa po angielsku rambling with vulnerability, czyli takie boksowanie się trochę z tą otwartością na zranienie, z tą wrażliwością.

To właśnie ta umiejętność stania przy sobie, ale w taki sposób, żeby starać się też nie urazić uczuć innych ludzi, jest tą odwagą, o której tutaj Brene właśnie mówi.

To jest to, o czym mówi Brene Brown.

Liderzy czasami zakładają takie, tak to nazywa Brene, zbroje, które blokują nas przed tym, żeby zachować się odważnie.

Ostatnie odcinki