Mentionsy

Zatrudnienie nowej osoby do organizacji to jedna z najtrudniejszych rzeczy we Wszechświecie. A jeśli szukamy właściwej osoby na właściwe stanowisko to ranga wyzwania wzrasta wielokrotnie. Ponieważ rekrutacja dotyczy obszaru personalnego (People Operations) narażona jest też na liczne błędy i częste doświadczenia porażek. Trudnością jest też policzenie, ile tak naprawdę kosztuje nas zatrudnienie nowego pracownika?   Wydaje się, że co do jednego aspektu możemy być zgodni - rekrutacja to nie jest tania impreza. A za każdy nieudany proces rekrutacyjny firmy płacą podwójnie. Ile? Tego dowiesz się z tego materiału. 

Najważniejsze myśli, które warto zabrać ze sobą to:  

💡 Koszty rekrutacji - analiza przeprowadzona przez Gamfi, wg której pozyskanie człowieka do firmy jest równoznaczne z siedmioma pensjami tej osoby na danym stanowisku. 

💡 Wyzwania, jakie stawia rynek pracy: dużo pracy i mało rąk do wykonania tej pracy. 

💡 Koszty nieudanych rekrutacji (o których zazwyczaj nie rozmawiamy), a mają wpływ na firmę, zespół i relacje z klientami.  

💡 Co robić, żeby unikać kosztów nieudanych rekrutacji: na etapie samej rekrutacji, jak i wdrożenia człowieka do firmy. 

💡 Exit człowieka, czyli nieudana rekrutacja...i jak do tego podejść.   

⏱Timestampy:
▶00:00 Intro
▶01:01 Koszty rekrutacji GAMFI
▶07:07 Wyzwania rynku pracy
▶10:35 Koszty rekrutacji, o których nie rozmawiamy
▶21:30 Do czego to może prowadzić (konsekwencje)
▶27:12 Co może pomóc w uniknięciu kosztów nieudanych rekrutacji
▶54:20 Porażka rekrutacyjna, czy błąd, z którego możemy wyciągnąć lekcję?

—
✅ Analiza kosztów rekrutacji od GAMFI: https://www.gamfi.com/blog/koszt-wdrozenia-pracownika-to-siedem-pensji/
✅ Artykuł z InnPoland nt. wyzwań z zatrudnieniem w branyż logistycznej (raport ManPower): https://innpoland.pl/173061,najbardziej-poszukiwane-zawody-2021
🔍 Narzędzie psychometryczne FRIS®: https://fris.pl/
👨🏼‍🚀 Mój profil: https://fris.pl/trenerzy/maciek-pawlowski
🔍 Narzędzie psychometryczne CliftonStrengths® https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/253868/popular-cliftonstrengths-assessment-products.aspx:  
👨🏼‍🚀 Mój profil: https://strengthscommunity.pl/absolwenci-maciek-pawlowski/
—  
🔵 Zapraszam do kontaktu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maciek-pawlowski/
🟡 Zajrzyj na mój BLOG po więcej treści: https://maciekpawlowski.pl
🟢 Słuchaj materiałów na Spotify: https://spoti.fi/3jGLeOG
🟣 Słuchaj materiałów na Apple Podcasts: https://apple.co/3nazR3A
🟠 Słuchaj materiałów na Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80OTMxOTAwNC9wb2RjYXN0L3Jzcw==
⚫️ Słuchaj też na innych streamingach przez Anchor.fm: https://anchor.fm/maciek-pawlowski
—  
🚨 Masz pomysł na odcinek? 💡  
🚨 Chcesz pojawić się w moim podcaście? 🎙  
➡️ Napisz na [email protected] ⬅️