Mentionsy
61 Samoświadomość - Małgorzata J. Podolecka
"Nie ma rozwoju człowieka bez samoświadomości. Możesz czytać masę książek, ale jeśli nie będziesz na bieżąco z lekturą samego siebie, nigdy niczego się nie nauczysz." - przeczytałem to kiedyś na Linkedin i zostałem z tą myślą na długo. Według Małgorzaty J. Podoleckiej samoświadomość to zdolność zobaczenia siebie w dwóch aspektach: 1. Poprzez zrozumienie jacy sami jesteśmy (samoświadomość wewnętrzna). 2. Poprzez zrozumienie jak widzą nas inni (samoświadomość zewnętrzna). 61. odcinek podcastu inwestujemy w rozwijanie, pogłębianie i zdobywanie samoświadomości. Omawiamy ją na płaszczyźnie czterech typów ludzi: - "dzieci we mgle", czyli osób, które mają niską samoświadomość - wglądowców, czyli osób, które mają wysoką samoświadomość wewnętrzną, ale niską zewnętrzną - zadowalaczy, czyli osób, które mają wysoką samoświadomość zewnętrzną, a niską wewnętrzną - samoświadomych, czyli osób, które mają wysoki poziom samoświadomości jednej, jak i drugiej Gość odcinka - Małgorzata J. Podolecka WWW: http://podolecka.pl/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mjpodolecka/
Rozdziały:
Rozdziały: Intro O sztuce wojny i kulturze narcyzmu W jaki sposób porównywać się do innych Czym jest samoświadomość Jak to jest mieć wysoką świadomość wewnętrzną (co wiem o sobie) i niską zewnętrzną (co wiem o tym, jak odbiera mnie świat) Czy Maciek robi nieetyczne eksperymenty psychologiczne? 🙂 Wyznanie Maćka o tym, jak się ze mną nie zgadzał czyli czy samoświadomość uszczęśliwia Od kogo brać informacje zwrotne i czym jest ślepota behawioralna 29: 20 O cierpieniu wewnętrznego „nie wiem” „Zadowalacze” i „wglądowcy” - w jaki sposób dowiadujemy się, której części samoświadomości nam brakuje Co mówić zamiast „mam dla ciebie feedback” Jak sprawdzić czy jesteśmy przygotowani do dawania informacji zwrotnej Po co Badacze (styl myślenia FRIS®) dzwonią do Maćka i dlaczego teraz sprawdza po co został wezwany Czy różnorodność w zespole wystarczy Jak pracować z „nieświadomym bytem kompletnym” Jedna rzecz, którą na pewno warto zapamiętać z moich szkoleń Dlaczego pytania „dlaczego” są mało twórcze O „pytaniu na łóżku” 🙂 O zwinności emocjonalnej
Ostatnie odcinki
-
91 Journaling (w Notion) - o utylitarnym prowad...
15.01.2026 20:33
-
90 Najgorsze pytanie na rozmowie rekrutacyjnej ...
09.12.2025 18:17
-
89 Psychoterapeuta wsparciem dla menedżera
07.11.2025 10:23
-
88 Skuteczne decyzje (skutecznych) menedżerów
22.09.2025 18:28
-
87 ZMIANA w organizacji to kwestia czysto ludzk...
25.08.2025 10:02
-
86 Pracuj nad potencjałem swoich ludzi
18.07.2025 13:52
-
85 Dawaj i bierz - wnioski z lektury książki Ad...
13.06.2025 14:29
-
84 Gry fabularne (RPG) stanowią fundament sukce...
02.06.2025 13:20
-
83 FRIS® - badanie psychometryczne, które uzdra...
08.04.2025 18:15
-
82 Od specjalisty IT do skutecznego (i ludzkieg...
20.02.2025 13:01