Mentionsy

W wielu organizacjach dużo mówi się o wynikach. W innych o dobrostanie i bezpieczeństwie psychicznym.

A zespoły w obu tych światach rozpadają się bardzo podobnie. Nie dlatego, że brakuje talentów.

Tylko dlatego, że system nagradza to, co widać, a pomija to, na czym wszystko się trzyma.

W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze, jakie zachowania faktycznie wzmacniamy w rozmowach rocznych, systemach ocen i decyzjach liderskich.. i dlaczego to często wypycha najlepszych ludzi z organizacji.

Jeśli pracujesz z zespołami, prowadzisz ludzi albo właśnie jesteś w środku ocen rocznych.. ten odcinek może być niewygodny.

Ale bardzo potrzebny.

#leadership #rozwójosobisty #coaching