Mentionsy

Czy mógłbyś/mogłabyś zniknąć z firmy na 3 miesiące… i nic by się nie zawaliło?To niepozorne pytanie potrafi wzbudzić skrajne emocje. Czasem to nerwowy uśmiech, kiedy indziej niedowierzanie. Bywa, choć rzadziej, że odpowiedź na nie jest krótka: jasne, kiedy? Z tym pytaniem właśnie, staniesz oko w oko w kolejnym odcinku podcastu #LiderUP!Zapraszam do udziału w ‘Projekcie Bali’?Czym jest ‘Projekt Bali’? Hipotetyczną, trzymiesięczną nieobecnością właściciela lub lidera w firmie, bez kontaktu, telefonu i laptopa. Warunki? Wyjazd za 3h. Na 3 miesiące. A na miejscu ciepełko, zabawa, a nie żadne work’ation.To punkt wyjścia do rozmowy o delegowaniu odpowiedzialności, budowaniu samodzielnych zespołów i realnym bezpieczeństwie biznesu.

🎙️ #𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣 #𝟭𝟱 |  ‘𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁 𝗕𝗮𝗹𝗶’ 𝗰𝘇𝘆𝗹𝗶 𝗰𝗼 𝘇 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗮̨ 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮̨, 𝗴𝗱𝘆 𝘄𝘆𝗷𝗲𝗱𝘇𝗶𝗲𝘀𝘇 𝗻𝗮 𝟯 𝗺-𝗰𝗲?

W odcinku o tym:• dlaczego właściciele firm i menedżerowie często dbają o rozwój zespołów, pomijając siebie?• czym różni się delegowanie zadań od delegowania odpowiedzialności• czym jest i jak samotność szefa wpływa na decyzje i przeciążenie operacyjne?• dlaczego budowanie kompetencji całego zespołu to proces, a nie cecha wdrodzona?• no i o tym czy lęk przed urlopem jest sygnałem rozwojowym?

Projekt Bali to więcej niż metafora.To przetestowane na sesjach coachingowych autorskie narzędzie diagnostyczne, które pokazuje, na jakim etapie rozwoju jest lider i jego organizacja.

To odcinek o przywództwie, które pozwala firmie działać także wtedy, gdy lider na chwilę znika z operacyjnego centrum, niezależnie od powodów. Posłuchaj, bo i Ciebie w różnych życiowych projektach może spotkać taka konieczność i warto być gotowym na potrzebę wylogowania się z działań operacyjnych.