Mentionsy

Czy zdarza Ci się myśleć: „Jak mój szef mógł podjąć taką decyzję?" Albo zastanawiasz się, dlaczego Twój pracownik nagle „przygasł", choć wcześniej działał jak burza?

W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze to, jak różne perspektywy wpływają na naszą codzienną pracę i relacje w zespole. Pokazuję, dlaczego ludzie z różnych działów czasem działają „na przekór" sobie – i że wcale nie wynika to ze złej woli. Dzielę się trzema konkretnymi sytuacjami z życia zawodowego i pokazuję, jak zmiana perspektywy może całkowicie odmienić sposób, w jaki podchodzisz do trudnych sytuacji.

Dowiesz się, jak przestać być więźniem jednej interpretacji, dlaczego warto zatrzymać się przed wyciągnięciem pochopnych wniosków i jak zadawać pytania zamiast zakładać najgorsze. Bo zrozumienie nie zawsze oznacza zgodę, ale zawsze daje przestrzeń do lepszej decyzji i współpracy.

Jeśli chcesz budować lepsze relacje w pracy i świadomie rozwijać swój wpływ jako lider – ten odcinek jest dla Ciebie.

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska