Mentionsy

Feedback to jedno z najważniejszych narzędzi lidera, a jednak w wielu firmach… praktycznie nie istnieje. Boimy się go dawać, nie wiemy, jak go przyjmować, albo traktujemy jak krytykę zamiast szansę na rozwój.

W tym odcinku pokazuję, jak świadomie budować kulturę feedbacku – niezależnie od tego, czy jest ona normą w Twojej organizacji, czy też nie.

Mówię m.in. o tym:
✔️ Jak udzielać feedbacku, by motywował, a nie zniechęcał.
✔️ Dlaczego wielu liderów czuje opór przed informacją zwrotną.
✔️ Jak sprawić, by zespół otwarcie dzielił się swoimi spostrzeżeniami.

Dodatkowo dzielę się trzema sprawdzonymi praktykami, które pomogły mi budować otwartą komunikację i feedback w moich zespołach.

🎧 Posłuchaj i sprawdź, jak możesz zacząć lub rozwijać dalej kulturę feedbacku – bez wymówek, za to z realnym wpływem!

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska