Mentionsy
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
21.10.2025 20:00

#59. Liderka na Dywaniku: Aleksandra Lemańska o inteligencji komunikacyjnej, czyli co robić, żeby się wzajemnie rozumieć

Dlaczego czasem nawet najlepsi liderzy nie potrafią się dogadać?
 W tym odcinku rozmawiamy o inteligencji komunikacyjnej (CQ) i modelu PCM, który pomaga zrozumieć:

dlaczego różnimy się w sposobie mówienia i słuchania,czemu niektóre rozmowy kończą się konfliktem zamiast porozumieniem,jak lider może lepiej dopasować styl komunikacji do rozmówcy,i co zrobić, żeby naprawdę się usłyszeć – a nie tylko mówić.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

PCM Jezu Aleksandrę Lemańską Boże Slacku Eurekę CQO Teamsie Frisa Eureka COO Empata Diska Galupa B.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 12 wyników dla "PCM"

To narzędzie to Process Communication Model, PCM w skrócie.

Więc i ciało, i głowa jest połączone, no i PCM też o tym mówi.

Jego częścią jest właśnie PCM, ale dokładam tam też inne narzędzia, które są właśnie w budowaniu środowiska pracy.

Oczywiście, no bo nasza struktura osobowości, zresztą PCM bardzo mocno o tym mówi, buduje się tak mniej więcej koło 6-8 roku życia i na to są badania różnej maści i z biologii, i z psychologii.

I tak, PCM mówi o sześciu rodzajach słów, preferencji, tego co ludzie lubią w kontekście komunikacji.

Z grupą i był tam jeden chłopak, no bo PCM ma kwestionariusz, można zrobić raport, nie trzeba zgadywać.

Czy wspomniałaś na samym początku, nie poruszyłyśmy tego aspektu PCM, Process Communication Model, tak powiedziałaś?

To, co daje PCM, i to nie jest chamska sprzedaż, czyli disclaimer teraz, tylko znając inne narzędzia, nie umniejszając, bo każde jest użyteczne w innej sytuacji organizacyjnej.

Ale chcecie czegoś więcej, no bo tak jak teraz rozmawiamy, PCM daje odpowiedzi dlaczego ludzie robią to, co robią, z czego to jest, jak się zachowują w standardzie, jak się zachowują w dystresie, co robić, bo tam są odpowiedzi na to, my dzisiaj troszkę porozmawiałyśmy o tym, ale tam są też odpowiedzi na to, co konkretnie robić w jakiej sytuacji, jak zabezpieczać, jakie potrzeby, jak reagować, kiedy człowiek robi coś.

Ja PCMA używam w programach i dotyczy to efektywności pracy, leadershipu, dzielania informacji zwrotnej, budowania kultury doceniania, no bo to też jest o tym.

Leman Tech Leadership Podcast, on jest, w tym nazwie ma tech, no bo ja najbardziej pracuję z technologią, ale jest bardzo uniwersalny, są super goście z całego świata, z różnych organizacji i odcinki solo, w których są kawałki wiedzy i jak wrócicie do początku, to tam pierwsze x odcinków jest też w tematach PCM-owych.

Na stronie lemanskis.com, tam też zobaczycie trochę więcej informacji o samym PCM-ie.

Ostatnie odcinki