Mentionsy
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
15.07.2025 19:00

#45. Liderka na Dywaniku: Małgorzata Koniuszy o wpływie samoświadomości lidera na kulturę organizacji

Poznanie siebie to nie luksus, to fundament.

 W tym odcinku rozmawiam z Małgorzatą Koniuszy m.in. o tym:

dlaczego samoświadomość lidera to punkt wyjścia do budowania realnego wpływu i zdrowej kultury organizacyjnej. jak wygląda inwestowanie w siebie w praktyce? dlaczego to, co lider ma w środku, tak mocno przekłada się na to, co dzieje się w zespole? i dlaczego od lustra zaczyna się każda zmiana? 

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Happy Work Culture Olszewska Blikle Brian Tracy Boże CEO Ericsson College Jezu Just Culture Marcin Banaszkiewicz Małgorzata Koniuszy Ołszewska Rafałem Rafałem Rafałem Kołczem

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 7 wyników dla "Happy Work Culture"

Dziś moją gościnią jest Małgorzata Koniuszy, mentorka, trenerka biznesu, doświadczona menedżerka, dyplomowana coachka oraz właścicielka firmy Happy Work Culture.

Swoje bogate doświadczenie, wiedzę i wartości włożyła w stworzenie autorskiego programu Happy Work Culture, pierwszego w Polsce niezależnego systemu oceny i rozwoju kultury organizacyjnej, który bierze pod uwagę kluczowe obszary wpływające na

W ramach Happy Work Culture Małgosia oferuje między innymi diagnozę kultury organizacyjnej, autorską metodą, rekomendacje strategiczne, oferuje również mentoring dla liderów, coaching, warsztaty dla zespołów oraz wsparcie ekspertów.

I też mając dużo ludzi wokół siebie takich, bo też chyba nie padło, że happy work culture, ale właśnie ta moja filozofia to jest poniekąd też taki standard, który wypracowałam dla firm, właśnie który

Wiesz, jakby to są takie tematy, które myślę, że w moim przekonaniu one budują poczucie sensu i właśnie ta filozofia happy work culture o tym mówi.

To właśnie też ta moja pani profesor, która teraz mnie wspiera, też w takiej publikacji naukowej właśnie, którą wspólnie piszemy o Happy Work Culture, o tej metodzie.

I to tak ze mną rezonuje, to w ogóle jest cytat, który pamiętam rozpoczął moją pierwszą w ogóle konferencję, kiedy zdecydowałam się szerzyć filozofię Happy Work Culture.

Ostatnie odcinki