Mentionsy
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
09.07.2025 12:00

#44. Emocje w świecie lidera

Czy emocje przeszkadzają w byciu dobrym liderem – czy wręcz przeciwnie, są Twoim sprzymierzeńcem? 

W tym odcinku biorę na dywanik siedem emocji, które najczęściej pojawiają się w codzienności przywódczej: frustrację, satysfakcję, lęk, dumę, poczucie winy, wdzięczność i zazdrość.

Opowiem, co każda z nich mówi o Tobie, jak z nich mądrze korzystać i jak nie pozwolić, by zarządzały Tobą z ukrycia.

Jak często pozwalasz emocjom działać w tle – zamiast świadomie je zauważać i przekuwać w siłę? Posłuchaj i sprawdź, co się zmieni, gdy zaczniesz działać z większym zrozumieniem siebie.

To odcinek o samoświadomości, dojrzałości i emocjonalnym przywództwie – bez lukru, ale z konkretem.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Aga Olszewska Magdalena Straub ZAZDROŚĆ

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 19 wyników dla "ZAZDROŚĆ"

No i siódma emocja, którą zdecydowałam się wziąć na dywanik to ZAZDROŚĆ.

Zazdrość pojawia się, gdy dostrzegasz u kogoś coś, na czym ci zależy.

Zazdrość to coś innego niż zawiść, która jest trudniejsza i ciemniejsza.

Zazdrość może być zdrowym impulsem do działania, podczas gdy zawiść często niszczy relacje i pogłębia wewnętrzne napięcia.

W pracy lidera zazdrość może się pojawić, gdy widzisz innych liderów, którzy np.

Zazdrość, jeśli jej nie wypierasz ani nie tłumysz, może być bardzo wartościowym sygnałem.

Zazdrość to doskonały sygnał do autorefleksji.

Jak już zazdrość i zidentyfikujesz, to może to być początkiem ważnej rozmowy ze sobą.

Zazdrość jako motywator, bo może inspirować się do rozwoju, do nauki, do podejmowania działania albo ryzyka.

Zamiast porównywać się i frustrować, możesz zamienić zazdrość w pytanie.

Zazdrość może być potężnym motywatorem, jeśli przestaniesz ją traktować jako coś wstydliwego czy niewłaściwego.

Ale wiesz, co robię za każdym razem, kiedy czuję zazdrość?

Zazdrość, jeśli się jej nie wstydzisz, może być impulsem do najważniejszych kroków w Twoim rozwoju jako lidera.

Zazdrość jako ćwiczenie uważności emocjonalnej.

Jeśli Twoja zazdrość jest nieuświadomiona, to może prowadzić do osądzania dystansu poczucia niższości.

Zazdrość może być pięknym punktem wyjścia do działania, do zmiany kierunku, do rozmowy z samym, samą sobą.

Nie zakopuj tej emocji i nie myl jej z zawiścią, bo zazdrość to kompas, a zawiść to hamulec.

Zazdrość może ci dodać wiatru w skrzydła, zawiść będzie zawsze ciągnąć cię w dół.

Z drugiej strony, te emocje, których chcielibyśmy unikać, jak lęk, frustracja, poczucie winy czy zazdrość, to właśnie one najczęściej w nas pracują.

Ostatnie odcinki