Mentionsy

Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
Lider(ka) na Dywaniku - Aga Olszewska
24.06.2025 20:00

#42. Lider na Dywaniku: Marcin Banaszkiewicz o złotej klatce, kajdanach i strategii na wolność

Z Marcinem Banaszkiewiczem rozmawiamy o trudnych tematach: mobbingu, odpowiedzialności, granicach. I o tym, dlaczego warto zadbać o siebie, zanim będzie za późno.
To rozmowa szczera, momentami niewygodna. Taka, która stawia pytania i nie daje prostych odpowiedzi.

Marcin Banaszkiewicz – trener LinkedIn, wykładowca akademicki oraz twórca społeczności H2H, promującej autentyczność i człowieczeństwo w biznesie – jest uznawany za jeden z najbardziej rozpoznawalnych głosów polskiego LinkedIna.

Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:

STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/ Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/ Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera" https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/ Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/ Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/ Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533 Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/

Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)

Aga Olszewska

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 18 wyników dla "LinkedIn"

Dziś moim gościem jest Marcin Banaszkiewicz, trener LinkedIn, wykładowca akademicki oraz twórca społeczności Human-to-Human, która promuje autentyczność i człowieczeństwo w biznesie.

Marcin stoi również za inicjatywą LinkedIn Local Łódź, cyklem spotkań, które łączą ludzi biznesu i inspirują do dzielenia się wiedzą oraz doświadczeniem.

Jest uznawany za jeden z najbardziej rozpoznawalnych głosów polskiego LinkedIna.

Poznaliśmy się na LinkedIn Logu Częstochowa i od pierwszych słów, jak Cię zaczęłam słuchać, gdzie wymieniliśmy się pewnymi opiniami, doświadczeniami na temat pewnych eventów i Ty od razu z grubej rury, transparentnie powiedziałeś, co o tym myślisz, ja myślę sobie,

Kiedy na Linkedin chyba już wszyscy się zorientowali jak dużo przybyło zielonych obwódek Open to Work.

W robieniu na przykład ostatnio widziałem, jak jedna z firm zrobiła Linkedina w Scrumowej wersji i wyszło to świetnie, naprawdę.

No, teraz przejdę do zawodowego, dzisiejszego mojego obecnego zajęcia, czyli do tego konsultanta, który pomaga ludziom nie tylko w takiej sytuacji, bo ja przede wszystkim pomagam ludziom pozyskiwać klientów, ale kiedy pomyślimy o tym, że właściwie kiedy ja miałbym pokazać siebie w mediach społecznościowych, by pozyskać rekrutera zainteresowanego mną, to też jest pozyskiwanie klientów, to mówię o LinkedInie.

Myślę sobie, no fajnie Marcin, wejdę sobie na tego Linkedina, zacznę sobie budować moją markę osobistą.

Nie wiem nawet czy na LinkedInie gdzieś się taka nie pojawiła kiedyś.

Nie tak dawno puściłam takiego posta od serca napisanego a propos tego czy gratulować na LinkedInie osobie, która odeszła z firmy.

I przychodzi moja szefowa, czy mój szef i mówi, co ty tam odpierdzielasz, co to za... Ty weź przestań się skupiać na siedzeniu na LinkedInie i weź się do roboty.

Najczęściej, kiedy ludzie zaczynają strategicznie wychodzić na scenę Linkedin, dostają pytanie, a ty co tak się ożywiłeś na tym Linkedinie?

To chyba nie jest sexy temat na LinkedIn.

Wojtek znalazł dla siebie pewnego rodzaju pomysł, który do dzisiaj jest unikatowy na polskim LinkedInie.

Na LinkedIn'ie, ja, tam gdzie jest ta cała moja marka, od Agnieszki dostałem informację, Marcin, widzieliśmy się na żywo na LinkedIn lokale Częstochowa, a może byśmy...

Ta strategia, często uczę klientów podczas ośmiogodzinnego szkolenia, jak taką strategię z wyjściem również na LinkedIn zrobić skutecznie.

Ludzie często mówią, ja bym chciał sprzedać na Linkedinie.

Jeśli czujesz, że pociąg odjeżdża, ty stoisz na peronie, a firma nie pozwala ci budować swoją markę, swojej marki, bo mówi, jak zobaczysz, że ktoś pracuje, siedzi na Linkedinie, to publikujesz od mojej rano przed robotą albo po robocie wieczorem, ale publikuj, pokazuj siebie, wychodź na scenę, poddaj się ocenie, wiem, to zawsze jest strach, że ktoś powie, że to złe, brzydkie, nieładne.