Mentionsy
Ostatnie odcinki (31 wszystkich)
Azjatycka metoda na kryzys
Trzy kontynenty, pięć krajów — Sonia Wędrychowicz niewątpliwie jest globtrotterką, ale przede wszystkim ekspertką ds. transformacji cyfrowej w biznesie. Pracowała w Malezji, Indiach, Singapurze, I...
Podczas kryzysu najważniejsze jest skupienie
Gdy rosną koszty energii, a recesja dotyka kolejnych sektorów gospodarki, zarządzanie firmą, która dostarcza ciepło do miast, stanowi nie lada wyzwanie. Magdalena Bezulska, prezes zarządu Veolia te...
Wrażliwość w biznesie to siła
Recesja to trudny czas dla wielu firm i liderów. Niepewność, zmienność, wywracanie planów — w takich okolicznościach nietrudno o wypalenie. - W obecnych czasach kluczowym wyzwaniem dla lidera jest...
Potęga szczerości. Jak komunikować się w czasach recesji?
Recesja i kryzys to wyzwanie, choć stanowią nieuniknione elementy każdej gospodarki. Jednak przy odpowiednim nastawieniu i strategiach można z powodzeniem przejść przez te trudne czasy. Kluczem do ...
Recepta na kryzys: nie panikować
Jeszcze niedawno głównymi trendami na rynku pracy były tzw. great resignation i quiet quitting. Great resignation, czyli wielka rezygnacja, oznaczała masowe odejścia z pracy. Quiet quitting z...
#Leaders. Trzeba nauczyć się słuchać
W czasach, gdy czarne łabędzie, czyli nieprzewidywalne wydarzenia, łączą się w stada, wiele osób z nadzieją spogląda na liderów. Oczekują wskazówek do działania, przywództwa i opanowania w trudnej ...
Czy recesja spowolni #GreatResignation?
Nie podejmuje żadnych decyzji, dostosowuje się do kalendarza pracowników, nie zaprasza gości do swojego gabinetu, bo go nie ma, a jego głównym zadaniem jest dbanie o to, aby wszyscy czuli się jak w...
Kryzys w dobie Great Resignation
Szczerość i autentyczność to najważniejsze cechy lidera, które pozwalają na zbudowanie dobrej relacji z pracownikami - uważa Ewa Mittelstaedt, CEO Monday Group. To procentuje zwłaszcza w sytuacjach...
Neuroróżnorodność atutem w biznesie
Historia sukcesu wielu firm z listy magazynu Forbes rozpoczęła się od odrzucenia stereotypowego myślenia o przedsiębiorczości. Dotyczy to również postrzegania osób z neuroróżnorodnością. Ich niesta...
Kryzys: wyprawa w nieznane
Jeszcze niedawno firmy stawały przed wyzwaniem, jakim było zjawisko Great Resignation. Teraz mierzą się z kryzysem i towarzyszącą mu niepewnością, tzw. Great Unknown. To chwila, w której firma test...
Czego nauczyły nas globalne kryzysy?
Eksperci przekonują, że recesja jest nieunikniona. Doświadczenia poprzednich lat pokazały, że podejmując decyzje biznesowe w obliczu kryzysu, nie warto chodzić na skróty. Czy obniżanie wynagrodzeń ...
Kultura organizacyjna w czasach recesji
Pandemia, wojna w Ukrainie i krążące nad gospodarką widmo recesji to realia, z którymi w ostatnich latach mierzy się biznes. Czy w tej sytuacji firmy stać na inwestowanie w kulturę organizacyjną? A...
Culture Book - opowieść o firmie
Culture Book - jeden dokument o wielu mocach. Pozwala nie tylko zorientować się, czego możemy się spodziewać podczas współpracy z firmą, której dotyczy, ale też przyciągnąć odpowiednich kandydatów,...
Kultura organizacyjna. "Nie da się wydłubać genu"
Rodzaj i długość spotkań, praca zdalna lub jej brak, a nawet styl pisania maili służbowych — te i wiele innych elementów składa się na kulturę organizacyjną firm i korporacji. Jej jasne zakomunikow...
Prawdziwa integracja, czyli Workation w praktyce
Workation kojarzy się z freelancerami, którzy wysyłają maile spod palmy. Coraz więcej firm jednak sięga po ten rodzaj pracy, która mocno integruje zespoły i podnosi stopień identyfikacji z pracodaw...
Czy naprawdę chcemy pracować mniej?
A gdyby tak każdy weekend był długi, a tydzień pracy trwał cztery dni? Jak by to wpłynęło na produktywność i zadowolenie z życia wśród pracowników? Postanowili to sprawdzić szefowie firmy A4BEE, kt...
Workation - zanim się wybierzesz FELIETON #3
Czy workation jest dla każdego? Ile w tej formie pracy jest wakacji, a ile zadań zawodowych? Jak to wypośrodkować, by nie mieć wyrzutów sumienia? W jakich warunkach będziemy pracować? Warto zadać s...
4-dniowy tydzień pracy. Benefit czy przyszłość? FELIETON #2
4-dniowy tydzień pracy to model biznesowy, a nie benefit dla pracownika - przekonuje Tina Sobocińska, autorka podcastu "Case Study: Praca hybrydowa". Czy taki system pracy może być odpowiedzią na r...
Workation
Workation brzmi jak bajka: człowiek siedzi pod palmą z laptopem na kolanach, a przed sobą ma piasek i morze. Czy da się połączyć te dwie rzeczywistości - służbową i wakacyjną? Joannie Chabrowskiej,...
Czterodniowy tydzień pracy - tak czy nie?
Czy czterodniowy tydzień pracy stanie się nowym standardem? W jakich rodzajach firm się sprawdzi? Co zrobić z dodatkowym „wolnym” dniem — poświęcić go na hobby, a może w końcu na pracę kreatywną lu...