Mentionsy
19. Od Korporacji do Rodzinnego Biznesu – Inspirująca Podróż Moniki Skoroś
🔎 Jak samoświadomość i odwaga zmieniły karierę Moniki Skoroś? Poznaj jej historię!
👉 Chcesz odnaleźć swoją drogę i świadomie rozwijać się jako lider? Kliknij i napisz do nas: https://centre.consulting/kontakt/
W tym odcinku „Kulis Biznesu” Dorota Sajewicz i Monika Skoroś poruszają temat transformacji zawodowej, rozwoju lidera oraz roli samoświadomości w budowaniu autentycznego przywództwa. Monika, nowa prowadząca kanału, dzieli się swoją inspirującą historią – od kariery w międzynarodowych korporacjach takich jak coffeeheaven i Costa Coffee, Sodexo przez prowadzenie rodzinnego biznesu Woodroot, aż po odkrycie swojej pasji w pracy z liderami i liderkami.
Jak świadomie przejść od pracy w korporacji do własnego biznesu? Jak rozwijać samoświadomość, by podejmować lepsze decyzje w życiu zawodowym i prywatnym? Dorota i Monika otwierają drzwi do refleksji, dzieląc się doświadczeniem z zakresu zarządzania zespołami, budowania relacji i tworzenia autentycznej drogi zawodowej.
Odcinek jest idealny dla liderów, przedsiębiorców i wszystkich, którzy szukają inspiracji do wprowadzenia pozytywnych zmian w swoim życiu i biznesie. Zobacz, jak Monika wykorzystała swoje doświadczenie z korporacji do budowy własnej ścieżki rozwoju i wsparcia innych w ich podróży.
3 główne punkty odcinka: ▪️ Jak samoświadomość pomaga w podejmowaniu świadomych decyzji w biznesie i życiu prywatnym? ▪️ Transformacja od kariery w korporacji do prowadzenia rodzinnego biznesu – wyzwania i sukcesy Moniki Skoroś. ▪️ Nowa wizja „Kulis Biznesu” – jak Dorota Sajewicz i Monika Skoroś będą wspierać liderów i przedsiębiorców?
Poznaj perspektywę dwóch doświadczonych liderek, które łączą siły, by dostarczyć inspirację i praktyczne wskazówki dla osób pragnących rozwijać siebie i swoje firmy.
========================================
🎥 Zobacz kolejne inspirujące odcinki: ▪️Jak rozwinąć biznes od podstaw? https://www.youtube.com/watch?v=tCytiMOIfHs ▪️Jak stworzyć, kupić i sprzedać markę modową? https://www.youtube.com/watch?v=9yBFqWZxASk&t=2314s ▪️Jak i kiedy zdobyć pieniądze na rozwój? https://www.youtube.com/watch?v=KsXVa1I-4dM&t=1628s
========================================
👉 Szukasz wsparcia w budowie swojej ścieżki jako przedsiębiorca_czyni? Napisz do nas: https://centre.consulting/kontakt/
========================================
Lista Time Code odcinka: () – Powitanie i wprowadzenie Moniki Skoroś jako nowej prowadzącej. () – Jak zaczęła się biznesowa podróż Moniki? () – Droga do sukcesu w korporacji – coffeeheaven i Costa Coffee. () – Przejście do biznesu rodzinnego – decyzje i wyzwania. () – Samoświadomość jako klucz do świadomego przywództwa. () – Jak Monika pracuje z liderami nad ich rozwojem osobistym? () – Podsumowanie i zapowiedź kolejnych odcinków.
========================================
„Przywództwo zaczyna się od samoświadomości.” – Robin Sharma
========================================
Zapraszamy do kontaktu i na social media: 📩 KONTAKT Dorota Sajewicz: [email protected] 📩 KONTAKT Monika Skoroś: [email protected] 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/centre-consulting-poland/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/centre.academy/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/monikaskoros/
========================================
#biznes, #lider, #rozwójosobisty, #samoświadomość, #liderka, #transformacja, #kariera, #przywództwo, #kobietwbiznesie, #biznesrodzinny, #zarządzanie, #coffeheaven, #pasja, #woodroot, #wyzwaniawpracy, #świadomyrozwój
Rozdziały (5)
Monika opisuje swoją pracę z liderami, skupiając się na autentyczności i zrozumieniu ich postawy.
Monika omawia automatyczne reakcje umysłu i ważne jest, aby skupić się na sobie i rozwoju.
Monika definiuje samoświadomość i wyjaśnia, jak ona wpływa na decyzje biznesowe i życiowe.
Monika podaje obietnicę dla słuchaczy Kulis Biznesu, mówiąc o autentyczności i ćwiczeniach technik.
Monika dziękuje za udział w wywiadzie i prosi o subskrypcję oraz komentarze na kanale Kulisy Biznesu.
Szukaj w treści odcinka
Po którejś już rozmowie do Coffee Heaven i tam rekrutację przeprowadzał Amerykanin.
Przeszłam tam całą drogę do tego, że zakończyłam swoją współpracę z Coffee Heaven, czy już później z Costa, zarządzając węsuchem dostaw.
A zaczynałam od całym zespołem zakupów, logistyki, no bo firma rosła, zresztą również my się poznałyśmy w Coffee Heaven, czyli poznałyśmy się najpierw biznesowo.
Ja odpowiadałam za marketing i produkt i budowałam ten cały obszar w Coffee Heaven.
Jakie masz Ty wspomnienia z Coffee Heaven?
Był ten kierunek, że no to Coffee Heaven ma się rozwijać, ale też poniekąd gdzieś mamy wspierać rozwój kosty.
Zacznę chyba od tego, że jakby pracując już od początku z drugą osobą, nawet będąc tym wsparciem dla osób, które rozwijały Coffee Heaven, to już tam była ta osoba.
Ostatnie odcinki
-
Masz ADHD i firmę? Jak dowozić rzeczy bez chaos...
07.04.2026 16:30
-
JAK ZWIĘKSZYĆ SKUTECZNOŚĆ ZESPOŁU? | Mirella Pi...
18.03.2026 15:45
-
ADHD u liderów – dopamina, prokrastynacja i wys...
25.02.2026 06:30
-
Search Fund w praktyce: Monika Wincel o inwesty...
09.02.2026 05:30
-
90% ludzi traci na giełdzie. Oto dlaczego (i ja...
20.01.2026 18:46
-
Zmiana nie dzieje się sama – Mirella Piwiszkis ...
07.01.2026 17:30
-
Finanse pod kontrolą. Marta Kobińska x Dorota S...
22.12.2025 17:02
-
56. Zespół, procedury i granice. Trudne lekcje,...
11.12.2025 15:15
-
55. „Na swoim mam wpływ na swoje pieniądze.” — ...
01.12.2025 16:30
-
54. Jak doświadczenia z Polski, USA, Ukrainy i ...
13.11.2025 18:45