Mentionsy

Raz jesteś dowódcą, ale za chwilę jesteś członkiem zespołu, członkiem drużyny, więc musisz się nauczyć postępować fair wobec nawet tych najlepszych kolegów, bo za chwilę będziesz w innej roli.

Znów dotykamy słowa progresywne, bo to pokazuje, że progresywne organizacje chociażby takie, które dają odpowiedzialność za swój rozwój ludziom, którzy powinni tym rozwojem być najbardziej zainteresowani, czyli samych tych osób.

Tak, no i na tej mapie właśnie, poza tym, że na mapie możemy znaleźć, no to możemy sobie przejrzeć profil, czyli wszystko jest transparentne, całą ankietę każdej firmy, poczytać sobie o każdej firmie, zobaczyć, co oni robią, być może zainspirować nawet swoją obecną firmę, bo niekoniecznie ktoś musi szukać firmy, ale na meetupie wiele lat temu spotkałem

Chociażby związane z AI, gdybyś też więcej o tym powiedział.

Natomiast jest tam takie podsumowanie, jakieś mechanizmy AI-owe zostały wykorzystane, żeby teraz wziąć ten nasz profil, historię, zrobić podsumowanie, ale

Także ta automatyzacja, zastępowanie ludzi, bo ja raczej patrzę na AI jako coś, co ma ci pomóc, zwiększyć efektywność.

Ja byłem zdziwiony, że tyle ludzi jest zainteresowanych tym tematem.

Odbyło się sto wydarzeń i właśnie to mnie zainspirowało, bo poznałem mnóstwo cudownych firm, mnóstwo cudownych ludzi, którzy albo mogli, bo prowadzili swoje firmy, albo byli liderami, albo chcieli zmiany w swoich organizacjach.

Nauczyć innych robienia produktów cyfrowych czy zastanowienie się jak wykorzystać AI, żebyśmy mogli też swoje marzenia i cele realizować nie mając wcale dużych budżetów.

Robienia to w sposób taki iteracyjny, a nie z jakimś założonym efektem końcowym, tylko poprzez właśnie iteracyjne doświadczanie i próby i chociażby ten przykład AI, który na razie nie zdaje jakoś tam wielkiego swojego egzaminu i nie ma dużej roli, ale ma

Jeśli chcecie podyskutować o tym odcinku, zasugerować mi, o czym powinien być kolejny, to zapraszam Was do kontaktu mailowego.