Mentionsy

I ostatni obszar, który też jest bardzo ciekawym obszarem wzrostowym, bo w Polsce już od kilku lat widzimy coraz większe zainteresowanie młodzieży ze szkół, którzy decydują się na edukację techniczną, branżową.

I teraz powiem tak, w Stanach bardzo ciekawy eksperyment wprowadzenia AI do edukacji.

Właśnie na poziomie podstawowym, co bardzo mnie zaciekawiło, bo tych eksperymentów, gdzie wprowadzamy właśnie AI, technologię, jest bardzo dużo.

Natomiast wykorzystanie AI daje nam personalizację i daje nam możliwość, żeby ten nauczyciel był zupełnie nowym zawodem, czyli taka osoba, która właśnie zmotywuje, będzie takim coachem, pomoże temu dziecku, wesprze czy rozwiąże konflikt.

Ja się absolutnie też zgadzam z tym, że AI nie zabierze nam pracy i tych miejsc pracy też będzie powstawało bardzo dużo, tylko właśnie ta zmiana, która będzie następowała, to będzie takie trochę przeredefiniowanie tych ról,

Z tych analiz na przykład, które przygotowuje mu taki bot czy agent AI, to ten człowiek potrafi już zrobić coś więcej albo znaleźć, że tak powiem, czytać między wierszami, o tak bym powiedziała na przykład.

On analizuje, naprawdę w bardzo rzetelny, naukowy sposób, jaka jest podatność określonych zawodów i prac w Polsce, na polskim rynku pracy, na automatyzację czy na właśnie wpływ generatywnej AI.

Konsumować, jeździć na wakacje i mało pracować właściwie, jak zarobić i się nie narobić, a życie tak nie wygląda, więc wydaje mi się, że po prostu musimy troszeczkę nauczyć się, rozwijać i tak używać tego AI, bo on może być bardzo pomocny.

Dokładnie, ale bardzo ciekawe i że absolutnie zgadzam się z tym, ale AI myślę, że jest ogromnym potencjałem dla młodych ludzi.

Tak, absolutnie, znaczy w ogóle ja uważam, że każdy się powinien uczyć sztucznej inteligencji, ale to nawet nie chodzi o to, że każdy ma być nie wiem programistą albo specem od AI.

Jest to ogromne wyzwanie dla nas, ale myślę, że AI jest w stanie nam pomóc rozwinąć wiele kompetencji.

Ja sama uczę się low-codem stawiać strony, wysyłać maile dzięki mojej stronie właśnie dzięki czatowi, który pomaga mi samej zrobić to.

AI wypiera grafików.

Ubolewam, że dopiero teraz włączyłem audycję, bo temat niezwykle ciekawy z mojej perspektywy, ale ostatnie dwa głosy zainspirowały mnie do tego, żeby właśnie zadzwonić i podzielić się znowuż moimi doświadczeniami.

Panie Marcinie, bardzo dziękuję za ten telefon pełen rozmaitych refleksji.

I przychodzi pracownik, ja mam na przykład w mentoringu wielu menadżerów, którzy od 10 miesięcy nie mogą znaleźć pracy, bo jest problem niedostosowania kompetencji, ale również, no właśnie, AI.

Proszę zauważyć, że przez ostatnie 2 lata AI wkroczyło bardzo intensywnie do procesu rekrutacyjnego.

Oczywiście, tym bardziej, że są jeszcze strony internetowe, można sobie samemu poszukać, darmowego oprogramowania, gdzie wrzucamy nasze CV tradycyjne ze zdjęciami, z tabelkami i ono przerabia to tak, żeby było to czytelne dla AI.

I potem są pytania zadawane przez asystenta AI, naprawdę to się dzieje, i trzeba dawać odpowiedzi, jest nagrywana odpowiedź i jest to analizowane potem też przez AI.