Mentionsy

Łączy się z nami pan Przemysław Chimczak-Bratkowski, prezes zarządu Akademii ESG.

Aleksandra Majda, ekspertka w zakresie zrównoważonego rozwoju, twórczyni i CEO agencji Go Green, członkini zarządu stowarzyszenia ESG Impact Network.

Rozwinięcie tego skrótu ESG i wyjaśnienie skąd się wzięła ta strategia, filozofia, która w biznesie nabiera tempa, nabiera życia i coraz częściej jest praktykowana.

Więc zaczynając, jeśli chodzi o samo ESG czy ESG, jak to w Polsce z reguły określamy, to są aspekty środowiskowe, czyli to jest tak część E, environment, S, czyli social, część społeczna i G, governance, tudzież ład korporacyjny, są wszystkie rzeczy, które są gdzieś już potem odpowiadają za kwestie odpowiedzialnego prowadzenia się przedsiębiorstw.

Jest, powiedziałbym, podstawą całego tego skrótu ESG.

A kto to ESG wymyślił czy zainspirował?

To jeszcze chciałabym pana zapytać o rolę konsumentów, ich świadomości, ich dojrzałości, tego w jakim świecie my chcemy żyć, czyli właściwie tę sferę chyba ideałów związanych z wartościami społecznymi, które są przecież też zaklęte w tym skrócie z ESG.

Przemysław Chimczak-Bratkowski z Akademii ESG, która jest wielką też bazą informacji i polecamy ją, żeby się dobrze orientować w tym, co naprawdę jest zielone.

My jako ESG Impact Network co roku razem z Eko Barometrem mamy tam taką możliwość, żeby zadawać pytania i co roku pytamy, co to jest greenwashing i te badania bardzo jasno pokazują,

W całej genezie akronimu ESG i tego jak akronim ESG powstał w roku 2004.

Wiemy, że ESG ma złą prasę, różna tutaj narracja polityczno-społeczna poszła i nie chciałabym, nie chciałabym do wchodzić.

Ja bym chciała jeszcze powiedzieć jeden bardzo ciekawy przykład social washingu, bo my się skupiamy na tym green, ponieważ on jest w nazwie, natomiast ESG, jak już powiedzieliśmy sobie dzisiaj, dotyczy też aspektów społecznych.

Firmy też w ESG mówi się, że muszą się wykazać tak zwaną należytą starannością, czyli one muszą pokazać, że zrobiły

Bardzo chciałabym dla naszych słuchaczy podkreślić jedną kwestię, bo raportowanie danych zrównoważonego rozwoju, czyli właśnie tych danych ESG, gdzie mówiąc ESG mówimy o ryzykach, znaczy o naszych wpływach, naszych ryzykach i naszych szansach.

No jeśli w ESG my na przykład mierzymy lukę płacową, czyli patrzymy, czy mężczyźni i kobiety na tych samych stanowiskach zarabiają tyle samo i jeśli nam wyjdzie, że jednak jest ta różnica, próbujemy ją zniwelować do zera, no to zyskujemy sobie nowe w ogóle grono oddanych pracowników i pracowniczek, dlatego że nie ma tych nierówności już społecznych i tych niepokojów w firmie.

Aleksandra Majda i Katarzyna Chwalbińska-Kusek, a wcześniej Przemysław Chimczak-Bratkowski pomogli nam trochę rozgryźć skrót ESG i mam nadzieję, że to zielone pole jest już jakoś takie bezpieczniejsze czy bardziej zachęcające, bo jednak chodzi o to, żeby to była lepsza jakość życia dla nas wszystkich.