Mentionsy

Kariera Od Zera
Kariera Od Zera
30.08.2023 07:00

#6. Jak rozpoznać przekonania ograniczające Twój rozwój zawodowy i się od nich wyzwolić?, czyli ograniczające przekonania a kariera zawodowa.

Witam Cię w szóstym odcinku Podcastu „Kariera Od Zera”, w którym pokazuję, że to Ty masz władzę nad swoim myśleniem i możesz kreować swoją przyszłość zawodową. Zmieniając przekonania, zmieniasz swoje życie.

W dzisiejszym odcinku:

omawiam sześcioetapowy proces, który pomoże Ci rozpoznać ograniczające przekonania i wyzwolić się od nich; pokazuję Ci kilka praktycznych wskazówek jak budować pewność siebie w procesie przekształcania negatywnych przekonań w pozytywne i wspierające; podaję Ci kilka praktycznych ćwiczeń, wspierających w procesie wyzwolenie się od przekonań blokujących Twoją karierę.

Przypominam, że Twoje wrażenia i sugestie są dla mnie bardzo wartościowe, więc nie wahaj się podzielić nimi w komentarzu pod odcinkiem lub napisz do mnie wiadomość prywatną na Instagramie.

Do usłyszenia w kolejnym odcinku podcastu Kariera Od Zera!

 

Pozostańmy w kontakcie!

Strona internetowa: https://www.majakornel.pl

Najczęściej znajdziesz mnie na Instagramie: https://www.instagram.com/majakornel_doradca_zawodowy/

Bywam też na FB: https://www.facebook.com/maja.kornel.77

Moje posty przeczytasz też na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/entreno-maja-kornel/

Pojawiam się na Pinterest: https://pl.pinterest.com/majakornel_rozwojzawodowy/

Zasubskrybuj mój kanał na Youtube: https://www.youtube.com/@MajaKornelKarieraiPraca

Posłuchaj podcastu "Kariera Od Zera" na Spotify: https://open.spotify.com/show/3INZZY1cYLb1SXzjVWizjH

Poczytaj o rozwoju zawodowym na Blogu: https://majakornel.pl/blog

#ambitnekobiety #majakornel #podcast #spotify #praca #nowapraca #rozwoj #zmianapracy #ścieżkarozwoju #rozwojzawodowy #inspiracje #doradztwozawodowe #doradcazawodowy #jakznalezcpomyslnasiebie #kariera #szukampracy #motywacja #sukces #rozwojosobisty #samoświadomość #kobietapo30 #kobietapo40 #kobietywspierajakobiety #coach #coachkariery