Mentionsy
Naukąt SGH: Demografia, kryzys i perspektywa jednostki - SYSTEM EMERYTALNY cz. 3
W ostatnim odcinku serii przyglądamy się systemowi emerytalnemu z perspektywy każdego z nas i sprawdzamy, skąd właściwie bierze się lęk o przyszłe świadczenia w dobie kryzysu demograficznego i globalnych zmian. Gościem programu jest prorektorka ds. nauki SGH, prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, z którą o realiach i mitach wokół naszych przyszłych emerytur rozmawiał Kamil Kuć.
Rozdziały (6)
Kamil Kuć i Agnieszka Chłoń-Dominiczak omawiają systemy emerytalne, konferencję NDC i różnice między systemami DC a NDC.
Kamil Kuć i Agnieszka Chłoń-Dominiczak omawiają korzyści i zasady systemu zdefiniowanej składki, w tym wpływ wieku na emeryturę.
Agnieszka Chłoń-Dominiczak analizuje zachowanie jednostek w systemie emerytalnym, podkreślając znaczenie edukacji społecznej.
partnerem naszym jest także szwedzki ZUS, czyli Swedish Pensions Agency
Kamil Kuć i Agnieszka Chłoń-Dominiczak omawiają kryzys demograficzny i jego wpływ na system emerytalny, porównując Polskę z innymi krajami.
Kamil Kuć podziękowuje Agnieszce Chłoń-Dominiczak za rozmowę i zaprasza do ponownego słuchania.
Sponsorzy odcinka (1)
"partnerem naszym jest także szwedzki ZUS, czyli Swedish Pensions Agency"
Szukaj w treści odcinka
Tak samo funkcjonują, znaczy nie tak samo, tak samo mamy konta w ZUS, które powiązane są z rynkiem pracy, czyli mamy nasze konto, na którym są odkładane nasze składki, tylko te składki nie mają stopy zwrotu z tego, co jest na rynku kapitałowym, ale z tego, co jest na rynku pracy, czyli to, jak rosną zarobki, jak zmienia się liczba osób ubezpieczonych i na tej podstawie ZUS co roku dodaje do naszych kont stopę zwrotu.
W ostatnich pięciu latach jego konta emerytalne w ZUS-ie i w OFE łącznie wzrosły o milion złotych.
Ja sobie policzyłam ostatnio na kalkulatorze ZUS-owskim, jak wyglądałaby moja emerytura, gdybym przeszła na emeryturę w wieku 60 lat, tak jak wynosi wiek emerytalny kobiet i w wieku 70 lat, czyli wtedy, kiedy profesorowie przechodzą na emeryturę, różnica była trzykrotna.
Współorganizatorem konferencji jest ZUS, partnerem naszym jest także szwedzki ZUS, czyli Swedish Pensions Agency i
Zresztą ZUS takie akcje też prowadził, były lekcje z ZUS-em.
No nie jest, ale też mam wrażenie, że to zaufanie do ZUS-u zmienia się z wiekiem.
Wśród osób starszych do ZUS-u jest znacznie większe zaufanie.
Trzeba powiedzieć, że też ZUS robi bardzo dobrą robotę, jeżeli chodzi o jednak obsługę ludzi, różnego rodzaju takie działania już, kiedy mamy na bieżąco do czynienia z instytucją.
Tak jak popatrzymy na statystyki ZUS-u, tam wyraźnie widać, że...
ZUS trochę dzięki migrantom dostaje więcej pieniędzy i jest bardziej wypłacalny, także stabilność systemu emerytalnego w ostatnich latach była jedna z lepszych w nowożytnej historii, tak bym powiedziała, co oczywiście nie oznacza, że powinniśmy osiąść na laurach i powiedzieć, że wszystko jest świetnie.
Ostatnie odcinki
-
Jak badamy polskie badania?
05.06.2026 04:00
-
Stres w pracy to nowe metale ciężkie? Socjolożk...
02.06.2026 23:01
-
Molekularna praca molekularnych maszyn
01.06.2026 02:21
-
AI kontra rozwój nastolatków. Jak wpływa na ich...
29.05.2026 13:05
-
Czy las nadąży za zmianą klimatu?
27.05.2026 11:00
-
Naukąt SGH: Dyplomacja od kuchni, czyli jak stu...
25.05.2026 22:00
-
Wykluczenie transportowe istnieje? Transport w ...
25.05.2026 11:00
-
Budżet II RP stał na dymie z papierosów
22.05.2026 20:24
-
Alarmująca (nie)sprawność polskich dzieci
20.05.2026 11:00
-
Naukąt SGH: Demografia, kryzys i perspektywa je...
18.05.2026 22:00