Mentionsy

🟨 Społeczność analityków

🟦 Kursy - Excel, Power Query, SQL, PowerBI, Python, Tableau

🟥 Zapisz się na newsletter i zyskaj DARMOWE BONUSY

W tym odcinku biorę na warsztat temat, o który regularnie pytają mnie menadżerowie i liderzy zespołów: jakich analityków danych lepiej unikać. Bazuję na własnych doświadczeniach z rekrutacji i pracy z zespołami, gdzie niektóre problemy wychodziły dopiero po czasie i potrafiły realnie rozwalić współpracę. Ten materiał jest więc zarówno dla osób zatrudniających, jak i dla tych, którzy sami myślą o karierze w analizie danych .

Przechodzę przez sześć konkretnych typów zachowań i postaw, które są czerwonymi flagami: od analityka „dobrego we wszystkim”, przez roszczeniowość i brak komunikacji, aż po osoby oderwane od biznesu albo takie, które nie potrafią pracować zespołowo. Staram się pokazać, dlaczego te cechy są problematyczne nie tylko na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, ale przede wszystkim w codziennej pracy i dłuższej perspektywie.

Jeśli szukasz analityka, ten odcinek pomoże Ci lepiej czytać sygnały ostrzegawcze. A jeśli sam aplikujesz na takie stanowisko, potraktuj go jako lustro i okazję do refleksji nad tym, jaki vibe wysyłasz i jak możesz się lepiej zaprezentować. Na koniec zachęcam też do własnych przemyśleń, bo wiele z tych typów to nie tylko problem analityków, ale w ogóle sposób funkcjonowania ludzi w pracy .