Mentionsy
Błędy w systemach kadrowo-płacowych - wywiad z 360 Kadry i płace
Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy.
O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP.
Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/
Rozdziały (8)
Wprowadzenie do tematu błędów w systemach kadrowo-płacowych i przedstawienie gościa Krzysztofa Wiewiory.
Krzysztof Wiewióra omawia najczęstsze błędy i problemy w systemach kadrowo-płacowych, takie jak błędy wprowadzania danych, sprawdzanie progi i prawidłowe zaokrąglanie składek.
Krzysztof Wiewióra podkreśla znaczenie regularnej weryfikacji systemu kadrowo-płacowego i konieczność zrozumienia przepisów dotyczących składek zdrowotnych.
Krzysztof Wiewióra omawia z gościa problem składki zdrowotnej i jej ograniczenia do wysokości hipotetycznego podatku.
Krzysztof Wiewióra omawia konieczność regularnej ingerencji użytkownika w system kadrowo-płacowy, aby zapewnić poprawność danych.
Krzysztof Wiewióra omawia nowe funkcjonalności systemu, takie jak e-doręczenia, i ich wpływy na użytkowników.
Krzysztof Wiewióra omawia przyszłe zmiany i aktualizacje w systemie 360 Kadry i płace oraz ich wpływ na użytkowników.
Krzysztof Wiewióra podsumowuje kluczowe punkty rozmowy i dziękuje za rozmowę.
Szukaj w treści odcinka
To nie będą jakieś zawrotne sumy, to nie będzie kwota liczona w setkach złotych, ale załóżmy 10-15 złotych i przy każdej kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy to niestety już jest poważny zarzut,
Ostatnie odcinki
-
Zmiany w prawie pracy 2025 - wywiad z 360 Kadry...
13.01.2025 15:52
-
Zakres czynności - czy można zwiększyć zakres o...
09.01.2025 08:39
-
Błędy w systemach kadrowo-płacowych - wywiad z ...
09.12.2024 15:20
-
Inwestycja w nieruchomość na emeryturę: pewny s...
08.09.2024 13:47
-
Zakład bezpieczny i produktywny: jak rozwijać k...
19.08.2024 09:13
-
Zdrowie i dobrostan, a efektywność pracowników ...
19.08.2024 04:14
-
Nowe przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców
02.06.2024 11:21
-
Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajow...
02.06.2024 08:22
-
ZUS czy OFE? Co wybrać?
01.06.2024 21:36
-
Nowe regulacje dotyczące BHP a obowiązki pracod...
09.01.2024 12:34