Mentionsy
Innowacje w rozwoju
Innowacje w rozwoju
05.12.2024 07:56

Zapowiedź odcinka 2: OKR - jak mogą pomóc mojej firmie? Rozmawiają Wojciech Płuciennik i Agata Brataniec

Wojciech Płuciennik - specjalista od rozwoju i human resources zaprosił do rozmowy Agatę Brataniec, doświadczoną trenerkę w obszarach menedżerskim i interpersonalnym, która przybliży temat OKR-ów i opowie o tym, jak mogą pomóc organizacji w osiąganiu założonych celów. ❓ W tym odcinku:

Co to jest OKR? Mity wokół OKR Czym się różni OKR od KPI Świadomość OKR Warunki dobrego zastosowania OKR Kiedy OKR się nie sprawdza?

▶ Wysłuchaj webinaru Agaty Brataniec o tym, co jest potrzebne, by wdrożyć OKR w firmie. Rozmawiają: 👩‍💻 Agata Brataniec: Trenerka z 15-letnim doświadczeniem menedżerskim, w tym w branży IT. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, zarządzania zmianą oraz projektami. Z wykształcenia romanistka, skończyła studia podyplomowe z Public Relations na UE w Krakowie oraz z Zarządzania projektami na WSE w Krakowie. Ukończyła Szkołę Facylitacji Wszechnicy UJ. 👨‍💻 Wojciech Płuciennik: Trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rozwoju i HR. Wspiera menedżerów w podnoszeniu kompetencji zarządczych i w budowaniu zgranych zespołów. Realizuje projekty rozwoju kompetencji osobistych, rozwija trenerów podczas warsztatów TTT, prowadzi szkolenia z zarządzania projektami, negocjacji czy standardów obsługi.

OKR Agata Brataniec

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 6 wyników dla "OKR"

OKR-y na pewno są modne, to powiedziałabym jest aktualnie moda.

OKR-y, czyli Objectives and Key Results, cele i kluczowe rezultaty.

Zastanawiam się teraz, co to znaczy poukładana organizacja, bo jeżeli są poukładane, to może wcale nie potrzebują OKR-ów?

Czyli jeżeli firma czuje, że cele w organizacji są konkurencyjne, ludzie przestają ze sobą współpracować albo nie wiedzą, co robią w drugim dziale, no to być może warto się zastanowić nad OKR-ami.

No to jest dobre pytanie, bo to jest pytanie o to, kiedy angażować pracowników w ustalanie tych OKR-ów.

A dzisiaj zapraszam do wysłuchania podcastu na temat modnych ostatnio OKR-ów, z którego dowiecie się, kiedy i w jakiej organizacji warto wdrażać OKR-y, a kiedy niekoniecznie warto za tą modą podążać.

Ostatnie odcinki