Mentionsy
Innowacje w rozwoju
Innowacje w rozwoju
09.04.2025 05:30

Odcinek 11: Przemysł 4.0, czyli opór, strach, AI, ludzie i technologia. Rozmawiają Tomek Tryczyński i Błażej Płaczynta-Brudnik

Tomek Tryczyński, sales team leader i trener kompetencji sprzedażowych, rozmawia z Błażejem Płaczynta-Brudnik – wieloletnim trenerem, specjalistą od budowania kultury bezpieczeństwa i członkiem zarządu MindLab – o przyszłości przemysłu i wpływie nowych technologii na pracowników. Wspólnie przeanalizują, czym różni się Przemysł 4.0 od Przemysłu 5.0, jakie kompetencje stają się kluczowe w cyfrowym świecie oraz dlaczego nie każdy chętnie przyjmuje innowacje. Zapraszamy!


❓ W tym odcinku:


Historia rewolucji przemysłowych: jak doszliśmy do 4.0 i 5.0?VUCA, BANI i inne literkowe wyzwania współczesnego świataLuka kompetencyjna w przemyśle. Czy da się ją zamknąć?Opór wobec zmian, czyli dlaczego pracownicy nie zawsze cieszą się z innowacji?AI i robotyzacja – czy maszyny zabierają nam pracę, czy raczej ją tworzą?Pułapki i szanse Przemysłu 4.0Etapy podejścia pracowników do nowych systemów.


📚 Polecamy dodatkową lekturę:


Czwarta rewolucja przemysłowa, Klaus Schwab


Przywództwo w erze cyfrowej, Jacob Morgan


🎙️ Rozmawiają:


👨‍💻 Tomek Tryczyński

Sales Team Leader w MindLab oraz konsultant w temacie sprzedaży B2B. Tomek na co dzień pracuje z kluczowymi klientami MindLab, pomaga projektować szyte na miarę rozwiązania oraz projekty szkoleniowe. Od 10 lat związany z branżą szkoleniową, a od 8 lat ze sprzedażą.


👨‍💻 Błażej Płaczynta-Brudnik

Członek zarządu MindLab, trener. Specjalizuje się w szkoleniach i wdrożeniach pracowników firm przemysłowych. Tworzy i realizuje programy rozwijające kompetencje menedżerskie i komunikacyjne. Absolwent Psychologii UJ i Geofizyki Środowiskowej AGH. Ukończył kurs trenerski BAZA pod superwizją PTP. Certyfikowany przez APMG International Praktyk Change Management.

WK Groka Gemini Bosza Błażej Płaczynta-Brudnik Błażej Płaczyntak-Brudnik Ernst & Young Facebook Fakesync Feynman Freedom Grok Hackmana Hutsi Kurt Lewin

Rozdziały (12)

1. Wprowadzenie i temat

Podstawowe informacje o podcastie i temat rozprawy - Przemysł 4.0 i opór wobec zmian.

2. Opis Przemysłu 4.0

Opis cyfr 1.0, 2.0, 3.0 i 4.0 oraz ich znaczenie w transformacji przemysłowej.

3. Transformacja Przemysłu 4.0

Opis transformacji przemysłowej 4.0 i wprowadzenie nowej cyfry - 5.0.

4. Zastosowania Przemysłu 4.0

Opis korzyści i zastosowań Przemysłu 4.0, w tym zastosowania sztucznej inteligencji i big data.

5. Opor wobec zmian

Analiza oporu wobec zmian i zmiany podejścia do zarządzania w kontekście Przemysłu 4.0.

6. Automatyzacja i kwestia ludzi

Opis wpływu automatyzacji na struktury pracy i kwestia kwalifikacji ludzi w przemyśle 4.0.

7. Zagrożenia i błędy

Opis zagrożeń i błędy związane z wprowadzeniem Przemysłu 4.0, w tym opór wobec zmian i problemy związane z zaufaniem.

8. Zarządzanie zaufaniem w systemach AI

Rozmówcy omawiają trzy etapy zaufania do systemów AI: skuteczność, zdolność do wyjaśniania i elastyczność. Podkreślają potrzebę ograniczonego zaufania i weryfikacji działania systemów.

9. Robotyzacja i przyszłość pracy

Rozmówcy analizują robotyzację i przyszłość przemysłu, podkreślając konieczność nowych umiejętności i integracji z maszynami.

10. Opor wobec zmian w firmach

Rozmówcy omawiają przyczyny oporu ludzi wobec zmian w firmach, takie jak przebodźcowanie, niejasna wartość i obawa o pracę. Podkreślają potrzebę dostosowania interfejsu i zaangażowania pracowników w proces zmian.

11. Strategie zmiany i adaptacji

Rozmówcy omawiają strategie zmiany, takie jak stres-testy, dostosowanie interfejsu i zachęcanie do nauki. Podkreślają rolę komunikacji w procesie transformacji cyfrowej.

12. Podsumowanie i zakończenie

Podsumowanie rozmowy i zakończenie odcinka. Podziękowania za uwagę i propozycja subskrypcji.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki