Mentionsy
#23 | Amerykańska kultura, europejskie standardy. Rozmowa z Aliną Kocięcką z Amazon
Rozmawiamy z Aliną Kocięcką, senior corporate counsel, odpowiedzialna za prawo pracy w obszarze Europy środkowo-wschodniej.
Rozdziały (9)
Alina opisuje swoje zadania w Amazonie, w tym tłumaczenie między biznesem a prawnikami, oraz opis kultury pracy i leadership principles firmy.
Alina opowiada o legal design, uproszczaniu umów o pracę i regulaminów, oraz o konsekwencjach dla prawników in-house.
Alina opisuje swoje doświadczenia z komunikacją z kancelariami, w tym feedback i adaptację do różnych kultur pracy.
Alina omawia dylematy związane z daniem feedbacku do kancelarii i decyzje dotyczące wyboru kancelarii.
Rozmowa o doświadczeniach z pracy w Amazonie.
Przedstawienie Legal Design i procesu simplifikacji.
Opis komunikacji z wewnętrznymi kancelariami i dostawcami.
Opis procesu dostarczania feedbacku do kancelarii.
Rozmowa o trudnościach i potrzebie adaptacji w pracy.
Szukaj w treści odcinka
Znowu, tam jeszcze był wątek taki, że te klauzule musiały być konsultowane również z zespołami w Stanach, ponieważ one w Mental Modelu są powiązane z RSU, czyli z naszym jakby systemem akcji pracowniczych, czyli jakby tam jest pewien cash, który daje się, to równoważy jakby wartość akcji.
Ostatnie odcinki
-
#29 | Czy AI zabierze nam pracę? Rozmowa z Toma...
19.03.2026 18:30
-
#28 | Czy feedback to korporacyjna ściema?
09.09.2025 06:15
-
#27 | Od frytek do legal counsel'a w McDonald's...
22.07.2025 14:17
-
#26 | Prawniczka i liderka - (zbyt) ciężka prac...
17.06.2025 15:50
-
#25 | Jowialność w Szwecji? Rozmowa z Alicją Kw...
20.05.2025 14:47
-
#24 | Po co nam In-house Academy [odcinek specj...
24.04.2025 22:25
-
#23 | Amerykańska kultura, europejskie standard...
10.04.2025 15:58
-
#22 | Od prawnika do biznesmena. Rozmowa z Łuka...
27.03.2025 05:00
-
#21 | Biznes oczekuje rozwiązań, nie problemów
13.03.2025 17:19
-
#20 | Prawnik w korporacji - układ hamulcowy bo...
27.02.2025 22:20