Mentionsy
HR in brief
HR in brief
04.06.2024 22:00

Kierownicy nie są już potrzebni? | HR in Brief #37

W najnowszym wydaniu HR in brief: – redukcje etatów wśród średniej kadry kierowniczej to jedna trzecia wszystkich zwolnień w zeszłym roku – nadchodzi unbossing? – młodzi Polacy chętnie dorabiają – prawie połowa Polaków do 18 roku życia już ma pierwszą pracę – dlaczego coraz więcej 30-latków czuje frustrację w pracy?

HR in Brief to przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Monika Smulewicz i zespół HR na Szpilkach przygotowują zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników.

Pobierz bezpłatnie najnowszy numer kwartalnika „HR na Szpilkach": https://monikasmulewicz.pl/magazyn/ Zaobserwuj konto Moniki Smulewicz na LinkedIn. Przyjdź po korzyści i wiedzę: https://www.linkedin.com/in/monikasmulewicz/

AI Eurostatu Jarosław Kuźniar LinkedIn Randstad Voice House Warsaw Enterprise Institute Work-Life Balance ZUS Unilever Bloomberga Jarek Kuźniar

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 8 wyników dla "AI"

Większość badanych to osoby, które znalazły się w Polsce z powodu wybuchu wojny w Ukrainie.

AI w rekrutacji, czyli akcja powoduje reakcję.

Właśnie dlatego sfrustrowani kandydaci także sięgnęli po zdobycze AI, żeby zoptymalizować swoje CV pod algorytm, który je potem ocenia.

Koncern Unilever chwali się, że dzięki wdrożeniu algorytmów do procesu rekrutacji i zastosowaniu AI udało się zaoszczędzić aż 100 tysięcy godzin pracy specjalistów.

Z powodzeniem działają także boty AI, które przeszukują Internet i gromadzą dane np.

Specjaliści od AI podkreślają, że to pierwsze kroki.

Systemy selekcyjne oparte o AI wymagają od nich większego nakładu pracy.

AI to tylko narzędzie i obydwie strony mogą się nim posługiwać z lepszym albo gorszym skutkiem.

Ostatnie odcinki