Mentionsy
Jak zwolnić pracownika z SZACUNKIEM? Kiedy zwolnienie jest KONIECZNE?
Jak zwolnić pracownika z szacunkiem? Jak sprawdzić czy zwolnienie to jedyne rozsądne wyjście? W tym materiale poznasz odpowiedzi na te pytania oraz poznasz inne interwencje szefowskie, które mogą pomóc w sytuacji, gdy myślisz o zwolnieniu pracownika. Dowiesz się także jak przygotować się do rozmowy zwalniającej z pracownikiem i jakich błędów powinieneś unikać.
Nauczę Cię jak zwolnić pracownika, tak aby nie mieć wyrzutów sumienia.
Wstęp
Kiedy zwolnić pracownika?
Przemyśl powód zwolnienia
Inne możliwe interwencje
Jak zwolnić pracownika - rozmowa
Najczęstsze błędy podczas rozmowy zwalniającej
Ostatni etap zwalniania
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: https://besmarter.pl/
Ostatnie odcinki
-
TOKSYCZNE zarządzanie: 5 technik MANIPULACJI, k...
27.01.2026 19:01
-
4 RZECZY, które MUSI POTRAFIĆ każdy LIDER
12.11.2025 17:40
-
Co zrobić, gdy pracownik TRACI MOTYWACJĘ ? 4 po...
17.09.2025 15:41
-
KRYTYKA w pracy? 7 TECHNIK REAGOWANIA z klasą
01.09.2025 15:40
-
Jak PRZEKONAĆ pracowników do ZMIAN? 3 STRATEGIE...
30.07.2025 12:03
-
Co zrobić, gdy PRACOWNIK na Ciebie KRZYCZY? Tec...
04.07.2025 10:05
-
Za co MENEDŻEROWIE idą SIEDZIEĆ? Zapadły WYROKI
23.06.2025 15:54
-
Zarządzanie ZMIANĄ - 5 najczęstszych BŁĘDÓW
13.05.2025 12:37
-
ZWOLNIENIE pracownika – SKUTECZNIE i zgodnie z ...
11.12.2024 16:15
-
Jak pracownicy STERUJĄ szefem? Techniki MANIPUL...
21.11.2024 16:15