Mentionsy

LinkedIn is by far the most cringe social network.

LinkedIn i jego mniej chlubna strona.

Więc porozmawiamy dzisiaj o tym w podcaście English Biz w TOK FM, jak nie być cringe na LinkedIn i jak brzmieć autentycznie, a nie teatralnie.

Na LinkedIn cringe pojawia się często, bo profesjonaliści chcą wypaść dobrze, chcą się pokazać, być inspirujący lub motywujący.

Więc w dzisiejszym odcinku przyjrzymy się takim najczęściej nadużywanym frazom na LinkedIn, które już brzmią cringe.

I wiem, że na przykład w tym odcinku dla Was może być bardzo ciekawe to, czy w Anglii i czy w Ameryce też można wskazać osoby, które są uważane za taki lekki cringe na LinkedIn.

Jest to dosyć kontrowersyjna postać i jej obecność w mediach społecznościowych, w tym właśnie na LinkedIn, często była przedmiotem krytyki, zwłaszcza biorąc pod uwagę jakieś tam jej problemy z jej kancelarią prawną.

Tak jej profile w social media, zwłaszcza ten na LinkedIn, to jest, można powiedzieć, ocean takich bardzo wyświechtanych, bardzo niemodnych zwrotów i naprawdę przy niej powiedzenie, że jest się boomersem, to jest chyba komplement.

I w ogóle Legal Influencers na LinkedIn, czyli prawnicy, którzy próbują zdobyć popularność na tej platformie, dzieląc się kontrowersyjnymi, takimi przesadnie motywacyjnymi treściami.

To jest w ogóle osobna historia i w Polsce, na polskim LinkedIn jest oczywiście dokładnie tak samo.

I są to zwroty, które pochodzą nie tylko z polskiego LinkedIna, ale również z europejskiego, czy wręcz bardziej międzynarodowego.

Pisanie na LinkedIn czegoś takiego jak work hard, play hard.

Albo na przykład, kiedy piszemy w poście na LinkedIn, I'm killing it!

I to jest OK, w porządku, w mailu biznesowym, jeśli kogoś znamy, ale na LinkedIn to brzmi już bardzo sztywno i tak PR-owo.

I jak mamy już ten zbiór tych takich zwrotów, które faktycznie są bardzo nadużywane, nie tylko na polskim LinkedInie, ale generalnie na takim światowym, to chciałam też już bardziej tak lokalnie

Przejrzałam sobie różne konta na LinkedIn u naszych takich polskich największych twórców i to, co tam się na przykład dzieje w komentarzach i wypisałam sobie, wyłuszczyłam sobie takie cztery wyrażenia, które są bardzo popularne, które się bardzo często pojawiają i do każdego z nich przetłumaczyłam pięć takich odpowiedników, które świetnie brzmiałyby właśnie na arenie międzynarodowej.

Te cztery wyrażenia, które na polskim LinkedIn szczególnie zwróciły moją uwagę.

Jak widać, te zwroty pokazują głębsze zrozumienie tematu, są idealne dla liderów opinii i faktycznie bardzo często pokazują się na LinkedIn u takich osób, od których chcemy się uczyć.

A jeśli chcecie znać kompletnie inne zwroty od drugiej strony, czyli właśnie te, których nie chcemy się uczyć, polecam Wam choćby LinkedIn Andrew Hubermana.

Już sama nie wiem, kim on jest, ale tam bardzo dobrze właśnie w komentarzach widać te wszystkie ciemne strony portalu LinkedIn.

Bardzo Wam polecam LinkedIn Andrew Huberman.

Mam nadzieję, że Wasz LinkedIn, Wasze odpowiedzi, Wasze komentarze, to jak tworzycie swój LinkedIn po angielsku, od dzisiaj będzie dużo łatwiejsze i będziemy unikać tego mało korzystnego słowa cringe.