Mentionsy

Donald Tusk pisał tak na swoich mediach społecznościowych na Facebooku Możliwość zmiany formy zatrudnienia przez urzędnika bez pytania o zdanie pracodawcy zatrudnionego i bez wyroku sądu to zły pomysł Naszym zadaniem jest uwolnienie gospodarki i obywateli od nadmiernych regulacji i biurokracji Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników

i były pewne przymiarki, żeby nawet wprowadzić to oskładkowanie w 2023 roku, ale ponieważ nadchodziły wybory, no to PiS będący wtedy u władzy zdecydował, że tego nie zrobi i zostawił to swoim następcom.

Działanie to polega, to są zapisy z KPO cytowane przez Okopraz, działanie to polega, czyli wzmocnienie na wejściu w życie aktu ustawowego upoważniającego Państwową Inspekcję Pracy do wydania decyzji administracyjnych przekształcających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę oraz na podjęciu szeregu działań mających na celu zwiększenie zdolności Państwowej Inspekcji Pracy.

Czyli mieliśmy, co było zapisane już w tym KPO od dawna, to znaczy to nie jest tak, że premier Donald Tusk się powinien tym wielce dziwić, bo ta sprawa była wynegocjowana za jego władzę i wydaje mi się, że już około roku temu, znaczy wiele, wiele miesięcy temu.

Tak, i zatrudnienie w warunkach to jest dalsza część tego przepisu.

Tak, a praktyka jest taka, że istnieje kilka branż, co najmniej, gdzie przepisy kodeksu pracy są dla strony... To zależy w zasadzie od branży, o czym zaraz powiemy.

Ja jestem freelancerem, więc nie siedzę w redakcjach, ale jeżeli nas oglądacie, dziennikarze, to możecie napisać w komciach, czy tam przybywa umów o pracę.

Linki znajdziecie w opisach wszystkich odcinków.

Tak, w 2024 według ZUS było podpisanych 1,4 miliona umów o dzieło.

Ten sam ZUS, to są dane z połowy 25 roku, mówił o tym, że liczba osób, z którymi podpisano umowę o dzieła to 200 osób.

Można domniemywać, że mogą spełniać, wpisują się w tą kategorię, że...

Bo tak na przykład jest zatrudniona pani, której niestety nazwiska nie wypisałem.

To wszystko znajdziemy na stronach rządowych, która się podpisała pod tą opinią.

Ten przepis zresztą ewoluował.

Pierwsza sprawa to jest taka, że to jest argument w stylu no dobra, ale ludzie jeżdżą szybko, więc po co nam te zmiany, skoro większość ludzi tak, czy duża część ludzi tak łamie przepisy, mając nadzieję, że nie zostanie złapana.

Lepsze typowanie, poza tą zmianą, o której mówimy, przepisy mają wprowadzać również kilka innych zmian i jedną z nich jest lepsze typowanie firm, które łamią prawo.

zyskiem dla pewnej koherencji, powiedzmy, społecznej, znaczy, że pokazania, że gramy w tę samą grę, zyskiem dla osób, które są wyzyskiwane teraz, czyli ludzie albo w dziennikarstwie, napiszcie tam, jak tam w tych dziennikarstwach, w sensie sam jestem ciekawy, a nie wiem, dlaczego zleceniodawców nie pytam, a zapytam też.

A tymczasem Agnieszka Zimanowicz-Bąk, ministra pracy i polityki społecznej, po prostu robiła coś, co było zaplanowane, bo wynikało z kemii milowe KPO, czyli nie knuła za plecami premiera jakiegoś spisku w postaci wzmocnienia inspekcji pracy, tylko

przyciskać według czegoś, co jest progresją podatkową, co jest zapisane w naszym prawie i co jest zapisane w kodeksie pracy.

W sensie nie progresja podatkowa nie jest zapisana w kodeksie pracy, ale w kodeksie pracy są zapisane cechy stosunku pracy.