Mentionsy

Efektywność w praktyce
Efektywność w praktyce
06.08.2025 11:32

Może testy pokażą Ci JAK TO robić!

Czujesz, że kręcisz się w kółko? Że mimo starań wciąż wracasz do tych samych schematów, emocji i błędnych decyzji?Może problem nie leży w Tobie... tylko w tym, że próbujesz żyć, nie znając swojej instrukcji obsługi.W tym odcinku opowiadam o dwóch narzędziach, które pomagają zrozumieć siebie naprawdę głęboko:👉 Persolog – pokazuje, jak działasz i jak reagujesz na świat👉 RMP – odkrywa, dlaczego działasz właśnie tak, czyli Twoje wewnętrzne motywacjeDzięki nim wreszcie zrozumiesz:- skąd bierze się Twoje wypalenie,- czemu niektóre rzeczy przychodzą Ci z trudem,- i jak żyć, pracować i podejmować decyzje w zgodzie ze sobą, a nie wbrew sobie.🎯 Jeśli jesteś gotowa na zmianę, która zaczyna się od zrozumienia siebie – ten film jest dla Ciebie.🔎 Kliknij PLAY i sprawdź, co może zmienić jedno „aha!” o Tobie samej.Lubisz moje treści? Postaw mi kawkę :) https://buycoffee.to/basialechJeśli jesteś gotowa zrozumieć siebie to wypełnij formularz i umów się na sesję wstępną.📍 https://barbaralech.pl/produkt/konsultacja-transformacyjna-twoj-pierwszy-krok-do-zmiany/📢 Zasubskrybuj mój kanał, żeby nie przegapić kolejnych praktycznych materiałów!

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "Persologa"

Będę Wam też pokazywała, więc tak wygląda test Persologa, taki papierowy.

I bardzo wielu z nas jest w tych kołowrotkach, czy to w kontekście persologa, czy właśnie swoich motywatorów wewnętrznych, że jesteśmy nie w tym środowisku i realizujemy nie te zadania, które zamiast nas wzmacniać, nas wypalają, albo właśnie robimy takie rzeczy, że zmieniamy sobie coś, bo tu działało, to to poszerzamy, a się okazuje, że nie, nie zadziała to wtedy.

Czy osobowość typu analityczno-krytycznego, spersologa, to są osoby, które się czepiają bardzo mocno, które nie są jakoś bardzo lubiane w zespołach,

Podobnie jest, jeżeli ja widzę persologa, czyli Twój wykres, Twój test, widzę kim Ty jesteś, to w tym momencie potrafię Cię poprowadzić jeszcze szybciej do realizacji Twojego celu.

Kiedy ze mną pracujesz, to wybieramy w trakcie jeden test, można oczywiście zrobić oba, ale któryś robimy w pierwszej kolejności, ale generalnie fajnie jest jak mamy dwa, bo mamy trochę inny ogląd z Persologa, trochę inny z RMP.

To jest moja magiczna kula i wtedy robimy kombinację motywatorów, wtedy zaglądamy w Persologa, gdzie są obszary premiowane, a gdzie są te, które Ci nie służą.