Mentionsy

rozwoju łańcucha dostaw na Europę Centralną w Mars.

Ogłoszony przez Mars Plan Sustainable Inner Generation to rozległe zobowiązanie, które obejmuje cały łańcuch wartości.

Jakie są teraz największe wyzwania w integracji celów zrównoważonego rozwoju w codziennej działalności Mars w Polsce i w Centralnej Europie?

I pierwszy taki obszar to jest na pewno chociażby fakt, że dwie trzecie emisji globalnie Marsa jest związanych z prawą roli, z użytkowaniem gruntów, więc rolnictwo i pozyskiwanie surowców wyrasta na takie pierwsze wyzwanie do zaadresowania, tematy kakao, oleju palmowego z tym związane, no ale też nie tylko.

Drugi pod względem emisji gazów cieplarnianych dla Mars Snacking to jest obszar produktów mlecznych, o których też nie zawsze się mówi w pierwszej kolejności, a to jest obszar, w którym są możliwe też bardzo duże benefity z pracy pod kątem zrównoważonych praktyk.

Ograniczenie wody jako, ograniczenie zużycia wody jako jeden z kluczowych elementów strategii Mars.

Natomiast bardzo ważnym aspektem jest to, że na przykład w tej części Mars Wrigley jesteśmy producentem żywności.

Przenosząc się trochę do obszaru literki S, jak mówimy o skrócie ESG, Mars zobowiązał się poprawić życie miliona osób w swoim łańcuchu wartości.

I na rynku polskim Mars angażuje się między innymi w wsparcie banków żywności, logoterapia, czy macie program edukacji Orbit?

W ogóle to chyba taki przykład inicjatyw, które dla mnie też, no oczywiście jako współpracownika Mars jest to taki powód do naprawdę bycia dumnym z tego, co realizujemy, ale też myślę, że osobiście, jak słyszę się o tym, że to jest właśnie czy dogoterapia, czy współpraca z bankami żywności, czy akcja edukacyjna w kontekście dbania właśnie o higienę jamy ustnej,

Właśnie się uśmiechnęłaś mówiąc, że pracujesz dla Mars.

Wcześniej powiedziałaś, że jesteś dumna, że pracujesz dla Mars, więc myślę, że możesz tylko potwierdzić to, co pokazują wyniki badań, z czego jest znana firma jako pracodawca.

Bo jak myślimy o Marsie, to często bardzo, jest to dobre wyrażenie, myślimy o pięciu zasadach.

Wiele programów, które bazują na takich globalnych fundamentach, no bo oczywiście mówimy o tym, że mamy politykę antymobbingową, że mamy też taki proces, który jest w pełni poufny, w pełni bezpieczny, zgłaszania przypadków nieakceptowanych przez Mars zachowań.

Ale też takie często rekomendacje punktów doradztwa czy prawnego, czy finansowego, więc znowu to jest bardzo szeroki zakres działania i wszystko właśnie osadzone, myślę właśnie w tym, jaką jesteśmy jednostką, jeżeli chodzi o naszą kulturę organizacyjną i jak bardzo ten filar jest mocną częścią też naszej strategii i jak bardzo ważnym jest tym elementem cały w ogóle koncept współpracownika, o którym mówimy w przypadku też Marsa.

Mars inwestuje 2,7 miliarda dolarów w realizację celów społecznych i środowiskowych.

I jak popatrzymy sobie na właśnie Mars Sustainable Fund, który pozwala też takie poszukiwania rozwiązań finansować, no to właśnie czy rolnictwo, czy alternatywne składniki związane z mniejszymi emisjami, ale też w ogóle potencjalnie zamienniki, czy właśnie rozwiązania dotyczące opakowań, to jest ten obszar, który będziemy kontynuować.

Natomiast prawda jest też taka, że jako Mars od 2019 roku byliśmy też takim orędownikiem unijnego prawodawstwa dotyczącego właśnie przeciwdziałania wyleśaniom, w związku z czym my te przepisy też przyjmujemy z takim zadowoleniem, bo to jest właściwy kierunek.

Jakich zmian społecznych, klimatycznych, konsumenckich Mars się dzisiaj spodziewa?

To jest też chociażby taka inicjatywa, której byliśmy członkiem jako Mars Polska i MNMS, gdzie uczestniczyliśmy w akcji Filary Tolerancji.

Marta reprezentuje Mars.