Mentionsy

Ja to jakoś tak w podcaście od razu wychwyciłam, że chciałabym być tak dobrą położną, jak jestem popularną.

Porodówki się zamykają, demografia spada, a nie pojawia się nic nowego na horyzencie, wręcz ta ścieżka jest nam jeszcze bardziej zamykana.

Nie sztuką jest zakazać ludziom korzystać z takich usług albo wyłączyć te usługi z obiegu, tylko sztuką jest odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego ludzie odchodzą od nas, a idą tam.

To pielęgniarka Anna Woda i zapraszam na rozmowę o tematach, które dyżurują w nas, medykach.

Tak, po sześciu latach, 73. edycja właśnie ruszyła i to jest ostatnia edycja.

Po sześciu latach, miesiąc w miesiąc, dzień w dzień, tak naprawdę trzy razy w tygodniu łączenia się na żywo z kobietami.

Jak się okazało, po czasie nie tylko z Warszawy, z Polski, ale też z różnych ciekawych zakątków świata.

Zaraz będziemy mówić o twoich nowych projektach.

I tu wiesz co dodam, to co wcześniej, do czego mnie zainspirował też niesamowicie żurnalista swoim hasłem.

Ja to jakoś tak w podcaście od razu wychwyciłam, że chciałabym być tak dobrą położną, jak jestem popularną.

Wierzę w to, że jesteś i myślę, że wiele pacjentek elektrycznych położnych myśli tak samo jak ja.

Bo prowadzisz wiele obszarów, szkolenia to nie jedyny obszar, chociaż na pewno ważny, ale też jesteś autorką książek, jesteś przede wszystkim praktykującą położną, a prowadzisz największy położniczy, największy profil położnej na Instagramie.

I tak myślę, jak zachęcić trochę, albo jak ostrzec osoby, które, położne przede wszystkim, które też myślą o czymś więcej, oprócz praktyki, gdyby chciały szukać takich przestrzeni, jakie umiejętności trzeba w sobie mieć i rozwijać, żeby prowadzić swój biznes jako położna?

Wiesz co, i to jest ciekawe, bo ja się dopiero teraz tego uczę, po tylu latach pracy

Na swoim, że tak powiem, nawet zanim zostałam położną, też już pracowałam na swoim jako instruktor pracy z ciałem kobiet, w ogóle kobiet w ciąży, studiując psychologię.

Zawsze gdzieś jakby praca etatowa mi nie wychodziła, w sensie jakby nie mogłam się nigdy odnaleźć w takiej formie zatrudnienia.

I to wiesz, jakby nie chodzi nawet o ten papierek formalnościowy zatrudnienia, bo my możemy mieć B2B, które i tak realizujemy tak jak taką umowę prawie że o pracę, jeżeli chodzi o sposób wykonania tej pracy.

Trochę to leciało, chyba teraz tak mogę powiedzieć, bo mocno z tym w obecnym czasie pracuję, leciało to na takiej potrzebie serca i dzikości zrobienia czegoś.

Widzę, że chyba też się wyczerpuję.

I kiedy za to bierze się na przykład mój mąż, który obserwuje strukturę działalności mojej, to on mówi, tu jest jeden wielki chaos.

Ale teraz już przychodzi etap nadania struktury, może dlatego, że ja też już jestem po czterdziestce i zmienia się wszystko.

I to jest może jedyna spójna tego całego czasu, który jest za mną, a ten nowy przede mną, że jeżeli w mojej pracy nie ma sensu tego, co robię, to ta praca nie działa, ale ona też nie przynosi korzyści finansowych.

Wśród położnych.

Mam na myśli demografię położnych, która wynika z demografii urodzeń też w Polsce.

Zamykane są kolejne porodówki i obserwuję, jak położne poszukują też obszarów nowych albo na nowo odkrytych dla siebie i ty kończysz ważną część, jeśli chodzi o twoje szkolenie, ale otwierają się nowe przestrzenie.