Mentionsy

Drugi Rzut OKA
Drugi Rzut OKA
30.05.2026 16:00

Czy powinniśmy pracować mniej? #DlaczegoTak

Czy naprawdę pracujemy dziś więcej niż kiedykolwiek w historii? A może problemem nie jest sama liczba godzin, tylko sposób, w jaki pracujemy? W najnowszym odcinku #DlaczegoTak Konrad Skotnicki (popularyzator nauki znany jako Doktor z TikToka) i Dominika Sitnicka (dziennikarka OKO.press) zastanawiają się, ile prawdy jest w popularnym micie o wyluzowanych „łowcach-zbieraczach”, którym przeciwstawieni są przebodźcowani i przemęczeni pracownicy późnego kapitalizmu.


W zachodnich demokracjach 70-godzinny tydzień pracy, bo tyle potrafiły wynosić normy XIX-wiecznych robotników, to już przeszłość. Dziś w Unii Europejskiej średnia wynosi 36 godzin tygodniowo. Ale różnice między regionami potrafią być ogromne. W Danii to 32 godziny, a Polska i Grecja zbliżają się do pułapu 40 godzin. Czy chodzi o coś więcej niż mniejszy udział pracy na część etatu? I czy rzeczywiście powinniśmy pracować mniej?


Popularność zdobywa postulat czterodniowego tygodnia pracy. Badanie opublikowane w „Nature” na próbie niemal 2900 pracowników wykazało m.in. spadek wypalenia zawodowego, poprawę zdrowia psychicznego i większą satysfakcję z pracy — bez spadku efektywności firm. Ale nie chodziło w nim o samo skrócenie roboczogodzin, ogromne znaczenie odegrała optymalizacja procesów w zakładach.


Nie o same godziny pracy jednak chodzi. „Praca zabija” - to tytuł dzieła jednego z polskich artystów sztuki współczesnej. I pewne typy prac zabijają nas i niszczą fizycznie szybciej, co pokazuje nam statystyka oraz szereg badań. To kwestie, które państwa w ustalaniu swoich polityk emerytalnych brały pod uwagę w przypadku osób pracujących np. w przemyśle ciężkim. Tymczasem już sama praca zmianowa potrafi poczynić ogromne spustoszenia w naszym organizmie, co wydaje się przez system niezauważane.


Ta publikacja powstała w ramach projektu Gen.EU.

Sfinansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są wyłącznie poglądami autora(-ów) i niekoniecznie odzwierciedlają stanowisko Unii Europejskiej lub Komisji Europejskiej. Unia Europejska ani podmiot udzielający dofinansowania nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

#geneu_okopress

Rozdziały (11)

1. Wprowadzenie i pierwsza rozmowa

Konrad i Dominika omawiają, czy 40 godzin tygodniowej pracy jest odpowiednia ilość czasu do poświęcenia na pracę.

2. Praca 40 godzin na tygodniu - opinie i perspektywy

Konrad i Dominika omawiają, czy 40 godzin to odpowiednia ilość czasu do poświęcenia na pracę i wprowadzają teorię Pierwotnego Społeczeństwa Dobrobytu.

3. Historia pracy i zmiany w systemie pracy

Rozmowa o historii pracy, wprowadzanie ośmiogodzinnej pracy i wpływ rewolucji przemysłowej na system pracy.

4. Praca 16 godzin dziennie - teoria i realia

Konrad i Dominika omawiają teorie pracy 16 godzin dziennie i jej wpływ na sukces, odwołując się do przykładów z kopalń i Henry'ego Forda.

5. Statystyki pracy w Unii Europejskiej

Analiza statystyk pracy w Unii Europejskiej, w tym Polski, wraz z omówieniem różnorodności modeli pracy w różnych krajach.

6. Zakonczenie rozmowy

Konrad i Dominika podsumowują rozmowę i zapraszają do podzielenia się własnymi doświadczeniami w zakresie pracy i czasu poświęconego na nią.

7. Statystyki i badania na temat pracy

Autor porusza statystyki dotyczące pracy w Unii Europejskiej, wskazując na spadek ilości godzin pracy w ostatnich latach oraz trudność porównania różnych rodzajów pracy.

8. Zdrowie i praca

Autor omawia badania na temat wpływu pracy na zdrowie, wskazując na negatywne skutki prace zmianowej i niewystarczającego spania.

9. Badania na temat długowieczności i zdrowia

Autor odwołuje się do badań na temat długowieczności i zdrowia, podkreślając istotność spania i aktywności fizycznej.

10. Eksperymenty ze skróceniem tygodnia pracy

Autor opisuje eksperymenty ze skróceniem tygodnia pracy, analizując ich wyniki i podkreślając trudność jednoznacznej interpretacji tych badań.

11. Badania na skróceniu czasu pracy

Podsumowana jest analiza badań na temat skrócenia czasu pracy, w tym efektywność i dobrostan pracowników, z podkreśleniem korzyści dla obu stron.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "Gregora Różańskiego"

Nie wiem, czy kojarzysz, ale jest taka praca artysty Gregora Różańskiego.