Mentionsy
Dream Employer
Dream Employer
29.09.2025 06:46

SEZON II #EP11 - Paulina Mazur

Czy HR przestał być „działem kadr i płac”? Dziś HR to strategiczne centrum dowodzenia kulturą organizacyjną, które decyduje o przewadze konkurencyjnej firmy.


Jaką drogę przeszedł HR – od papierowych CV do roli partnera biznesowego? Jak łączyć pokolenia i kultury w miejscu pracy, by budować autentyczne zaangażowanie, zamiast mnożyć konflikty i stereotypy?
W rozmowie z Pauliną Mazur – ekspertką HR, specjalistką od komunikacji międzypokoleniowej i employer brandingu – przyglądamy się:

ewolucji HR od administracji do strategicznego partnerstwa,
wyzwaniom i szansom, jakie niesie różnorodność pokoleniowa i kulturowa,
roli empatycznego przywództwa w nowoczesnych organizacjach,
najczęstszym błędom pracodawców i „czerwonym flagom”, które niszczą zaufanie,
praktycznym narzędziom wspierającym współpracę między pokoleniami i kulturami.

Zapraszamy do wysłuchania odcinka o tym, że tylko mądre, autentyczne podejście do człowieka pozwala budować miejsca pracy, które naprawdę inspirują i rozwijają.

Paulina Mazur AI Apple Music Dream Employer ERG Employee Resources Group Feedbacki Paweł Zawadzki Peselu Millenials Pracowni EB Rafał Kątny Weaver Woodstocki Centrum Dowodzenia Kulturą Organizacyjną millenialsem

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "AI"

Trochę szkoda sobie myślę, bo teraz wszystko może za nas zrobić niby AI.

Skoczę trochę do przywództwa, ale żeby ten współczesny lider czy właściciel firmy, zanim będzie się zastanawiał, jakie pieniądze musi zainwestować, nie wiem, w park maszynowy, w AI, w marketing, w zdobywanie klientów, żeby się zastanowił, kim to zrobi.

Teraz w ramach AI muszę dodać, że on zna kontekst, bo AI za niego tej pracy nie zrobi.

Wiesz, takie historie typu, już abstrahuję od tego, że jeżeli to jest po stronie pracodawcy decyzja, że wiesz, odłączenie od komputerów, zabranie telefonu komórkowego i w ogóle wiesz, decyzja mailem albo SMS-em, już więcej do pracy nie przychodź.

Ostatnie odcinki