Mentionsy

W związku z tym, że to jest odcinek premierowy, taki wprowadzający w temat mobbingu, no to powiedzmy, że to będzie odcinek pod umownym tytułem Skąd już wiem, że to mobbing?, bo

Zanim będziesz kontynuowała, to powiem o tych bólach głowy, bo myśmy tu też doświadczali mobbingu.

Natomiast kiedy porozmawiamy z osobą z pracy i pierwsi odważymy się o tym mówić i ta osoba też doświadcza mobbingu, no to wtedy ona też rozwija skrzydła, mówiąc oczywiście w cudzysłowie.

Ja tutaj bardzo, bardzo serdecznie apeluję do świadków mobbingu.

Dlatego, że jesteśmy świadkiem mobbingu, to jest bardzo ważna rzecz.

Jeżeli ty nie doświadczasz tego mobbingu, druga osoba może go doświadcza.

Też może tak być, że jak zwracamy komuś uwagę, że ktoś nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, to nie oznacza, że my go mobbingujemy, bo my czasami możemy zwrócić uwagę, bo on faktycznie

I zaczyna się taka rozmowa i ktoś powie, nie mobbinguj mnie.

No ja cię nie mobbinguję, musimy to rozróżnić.

Powiedziałaś, że jeżeli jesteś świadkiem mobbingu, reaguj.

Jeżeli nie, świadek mobbingu może również ten mobbing zgłosić.

Jeżeli mamy regulamin mobbingowy, to tam jest dokładnie opisane, co może zrobić pracownik, który doświadcza mobbingu.

Dobrze napisany regulamin również mówi o tym, co może zrobić świadek mobbingu.

Można pójść jeszcze piętro wyżej do jeszcze lidera, który jest jeszcze nad osobą, która mobbinguje i z nim porozmawiać.

W tym całym kontekście tego dramatycznego wydarzenia, że każdy mówi, no taki dobry pracownik, no pracuje tutaj 20 lat, no teraz zgłoszono, że mobbinguje, to przyjrzyjmy się tej sprawie.

Mobbingu nie należy się przyglądać, tu trzeba reagować.

Która mobbinguje, są również, można oddać sprawę do sądu, ale można też zgłosić, jeżeli mamy regulamin mobbingowy i dokładnie wiemy, gdzie zgłaszamy, to zgłosić do pracodawcy.

Tatiano, a co w sytuacji, kiedy mamy na szczycie organizacji, w której pracujemy, w firmie, w zakładzie pracy mobbera, który mobbinguje nie jedną osobę, tylko mówiąc kolokwialnie i jedzie z całą żałogą.

I nie zostawia śladów mobbingu.

Dobrze, to pewnie główna księgowa ją gdzieś tam mobbinguje albo coś robi.

A oprócz mobbingu czasami są dyskryminacje, wchodzimy jeszcze w inne zagadnienia, także to jest fantastyczna rzecz.

Nie należy się bać mobbingu, bo to nie jest koniec świata.

Mobbingu się nie obserwuje.

Tatiana, gdzie jest granica tych objawów mobbingu, mówiąc o objawach psychicznych, fizycznych, społecznych?

I to jest chyba najgorsza forma mobbingu.

Tatiana, i tu jest rola świadka mobbingu, o której mówiliśmy na początku naszej rozmowy, prawda?

Byłaś świadkiem mobbingu?

Byłam świadkiem mobbingu.

Nie bójmy się zgłoszeń o mobbingu.