Mentionsy

I niestety te jednostki, które, i tu przechodzimy do profilu psychologicznego ofiary Mobbera, czy celu Mobbera.

Tak, bo tutaj to jest też kolejny szeroki wątek, a kończąc ten profil psychologiczny ofiary mobbingu, czy celu mobbera, bo to zależy, ofiarą się stajemy w trakcie mobbingu.

Na początku jesteśmy celem mobbera, to też tak, żeby szybko wyjaśnić.

Jeżeli powiedziałam o tym profilu psychologicznym ofiary, to jeszcze szybciutko powiem o tym profilu psychologicznym mobbera.

Jeżeli coś ze mną jest nie tak, to ja mogę się naprawić i będzie ze mną potem wszystko w porządku, więc przestanę być na celowniku mobbera.

Opisała naszą społeczną fascynację mobberem, przemocowcem, perwersyjnością mobbera, tak to nazwała.

Z drugiej strony, jeżeli nie pracujemy z psychopatą, tylko po prostu kultura pracy w firmie jest przemocowa, co jest na przykład w mediach bardzo popularne, bo jest duża presja czasu, presja wyników, presja sprzedaży, reklamy i tak dalej, no to jeżeli w tym miejscu pracy nawet niezaburzona osoba może wejść w te buty mobbera, bo zostanie zmuszona przez system, bo będzie musiała, chyba że się odejdzie, postawi,

No to ja jestem przekonana, żeby wiele osób się wyprostowało i zastanowiło pięć razy zanim przyjmie do pracy mobbera, czy osobę, która wywiera nadmierną presję.

Trochę w takiej bańce, dlatego że my pozywamy pracodawcę i mobbera, chyba że nasz pracodawca jest mobberem.

Więc gdyby pojawiła się odpowiedzialność karna Mobbera, czyli my pozywamy firmę,

Odszkodowanie finansowe, a mobbera odpowiedzialność karną.

Prawo karne i zmiany i odpowiedzialność karna mobbera.