Mentionsy
Czynimy Biznes Łatwiejszym
Czynimy Biznes Łatwiejszym
02.12.2025 12:01

Rewolucja 2026: PIP sprawdzi B2B. Decyzje 3 lata wstecz – jak się przygotować?

Czy w 2026 roku czeka nas prawdziwa rewolucja na rynku pracy? Rozmawiamy z mec. Karoliną Gruszczyńską o projekcie przepisów poszerzających uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy: decyzje natychmiast wykonalne (nawet 3 lata wstecz), współdzielenie danych PIP i ZUS, oraz praktyczne ryzyka dla współprac na B2B, zleceniu i dziele. W odcinku podpowiadamy, jak przeprowadzić audyt umów, na co zwrócić uwagę w zapisach (osobiste wykonawstwo, odpowiedzialność i ryzyko, zakazy konkurencji, dyspozycyjność), i jak spokojnie przygotować firmę na zmiany.Rozdziały: – Wprowadzenie: nadchodzące zmiany i cel rozmowy01:00 – Co już dziś mówi prawo? Rola sądu vs. ZUS i PIP02:43 – Nowe uprawnienia PIP: decyzje natychmiastowe i 3 lata wstecz05:10 – Współpraca PIP–ZUS i nowy system wymiany danych08:00 – Kluczowe wskaźniki ryzyka: osobiste wykonawstwo, odpowiedzialność, jeden klient12:30 – Podległość vs. dyspozycyjność: gdzie przebiega granica? – Błędy w umowach B2B: „kopiuj-wklej” z Kodeksu pracy17:05 – Jak się przygotować: audyt struktury współpracy i przegląd umówCzynimy biznes łatwiejszym – zapraszamy do subskrypcji i sprawdzenia innych materiałów na kanale oraz w podcaście.

ZUS PIP Państwowej Inspekcji Pracy PIP-u Karoliną Gruszczyńską ZUS-u Państwowa Inspekcja

Rozdziały (10)

1. Rewolucja 2026: PIP sprawdzi B2B

Przedstawienie tematu i wprowadzenie gościa do rozmowy.

2. Weryfikacja stosunku pracy

Wyjaśnienie istniejących i potencjalnych metod weryfikacji stosunku pracy.

3. Zakłócenia w prawie podatkowym

Analiza korzyści podatkowych dla jednoosobowych działalności gospodarczych.

4. Zakłócenia prawne i etyczne

Przedstawienie zagrożeń i ryzykownych sytuacji związanej z B2B.

5. Wskaźniki ryzyka w B2B

Opis kluczowych wskaźników ryzyka w relacjach B2B.

6. Podległość i odpowiedzialność

Analiza kwestii podległości i odpowiedzialności w stosunku pracy.

7. Dyspozycyjność i przerwy w świadczeniu usług

Wyjaśnienie znaczenia dyspozycji i przerw w umowach B2B.

8. Kopiowanie postanowień umów o pracę

Analiza ryzyka związanej z kopiowaniem postanowień umów o pracę do umów B2B.

9. Przygotowanie do nowych regulacji

Porady na temat przygotowania do nowych regulacji dotyczących stosunku pracy.

10. Podsumowanie i wskazówki dla przedsiębiorców

Podsumowanie rozmowy i wskazówki dla przedsiębiorców.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 6 wyników dla "ZUS"

De facto tak, aczkolwiek w tej chwili mamy do czynienia z dość dużą ilością postępowań, w których tego rodzaju weryfikacji dokonuje najpierw ZUS w drodze decyzji,

To częściej ZUS występował o ustalenie istnienia stosunku pracy.

To będzie chwila, kiedy ZUS otrzyma dane z PIP-u, a PIP otrzyma dane z ZUS-u.

Natomiast on wiąże się z innym elementem, który najczęściej w tej chwili jest podkreślany przez organy, czy przez organy ZUS, czy też przez organy skarbowe.

Na przykład jest to różnica w stosunku do prowadzonych dzisiaj kontroli przez ZUS.

ZUS pracuje głównie na dokumentach.

Ostatnie odcinki