Mentionsy

Czas odzyskany
Czas odzyskany
22.06.2025 04:00

Służby. Gość: Vincent V. Severski

Są wszechwładne. Nieważne, kto zmienia się na fotelu prezydenta i premiera – za to, jak działa państwo, odpowiadają one, i jest w tym coś pozytywnego. Stanowią przecież grono ludzi dobieranych na zasadach merytokratycznych. To tylko jeden z wielu mitów, jakimi obrosły tajne służby – ten, który ustawia ramę dla innych, w których mogą się dziać wybuchy, szantaże, wszystko.

Gdzie kończy się mit służb, a zaczyna prawdziwa praca wywiadowcza? Do rozmowy na ten temat zaprosiłem pułkownika Włodzimierza Sokołowskiego, w cywilu znanego jako Vincent V. Severski, autor powieści szpiegowskich. Rozmawiamy o tym, jak werbować i jak się nie dać zwerbować, co jest najlepszym punktem wyjścia do werbunku, o „Protokołach mędrców Syjonu” i Umbercie Eco. Zapraszam do wysłuchania odcinka.

Podcastu „Czas odzyskany” możesz posłuchać na platformach Spotify, Apple Podcasts oraz YouTube. 



This podcast uses the following third-party services for analysis:

Podtrac - https://analytics.podtrac.com/privacy-policy-gdrp

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 17 wyników dla "CIA"

W tym odcinku pretekst to Agencja, serial Showtime z Michaelem Fassbenderem, Richardem Girem oraz Jeffreyem Wrightem poświęcony działalności komórki CIA w Londynie.

Trzy stulecia później w świecie basenu Morza Śródziemnego Persowie rozwijali sieć kurierów i szpiegów.

Zacznę od pytania bardzo egoistycznego, bardzo wsobnego i bardzo narcystycznego, ponieważ, że to się nigdy nie stało, uważam za jeden z większych policzków od życia, jaki mnie spotkał.

W ciągu ostatniego tygodnia, jak przygotowywałem się do spotkania z Panem, przeanalizowałem sobie bardzo wiele sytuacji z mojego życia i nie, nie znajduję takiej, która mogłaby być werbunkiem.

Wszystkie chwyty dozwolone, to jest sprawa życia i śmierci, tak to jest zupełnie.

Będzie chciał wykorzystać tą współpracę dla swoich celów.

Takiego kandydata natomiast można stworzyć oczywiście wokół potencjalnego celu werbunkowego na agenta taką sytuację, żeby on chciał po prostu pracować.

W każdym bądź razie to rozpracowanie musi dać nam odpowiedź, czy jest potrzeba, sens, celowość podjęcia rozmowy firmunkowej, bo to oczywiście zawsze ryzyko jest.

Generalnie rzecz biorąc, my bazujemy na ludzkich słabościach.

Więc bazujemy na ludzkich słabościach, które musimy ustalić.

My bazujemy generalnie na ludzkich słabościach.

I mogę pana zapewnić, że doświadczenie moich kolegów, czy z CIA, czy z MI6,

Nie chcę użyć słowa za przyjaźnia, ale rzeczywiście on będzie tak bardzo, bardzo chciał dla niego pracować.

Naturalnym instynktem nie tylko empatycznego człowieka, ale wydaje mi się każdego człowieka jakiejś elementarnej moralności jest wyraz współczucia dla takiej sytuacji.

A jak spoglądał Pan w zeszłym roku na wielkie protesty na uniwersytetach amerykańskich w sprawie wojny w strefie Gaza, zresztą nie tylko na amerykańskich, bo w Polsce też one były, to widział Pan możliwość działania obcej, nie wiem, irańskiej agentury, czy widział Pan wyłącznie bardzo szczere, ideowe dzieciaki,

I zastanawia mnie to, czy ludzie, którzy wpadli na pomysł protokołów męców Syjonu, byli zaskoczeni, że to aż tak zażarło, że nagle cała Europa w to uwierzyła, że to się oczywiście jeszcze znalazło w jakichś tam popularnych powieściach, w sumie nie wiem, tajemnice Paryża, Eugenii Szasy i tak dalej, i tak dalej.

To jest część życia społecznego.