Mentionsy

Coraz Lepsze NGO | Szczepan Kasiński
Coraz Lepsze NGO | Szczepan Kasiński
11.11.2024 11:03

[CLNGO 77] Jak zostać fundraiserem?

Kim jest fundraiser i jak nim zostać? Jakimi cechami powinien się odznaczać? Skuteczność i efektywność jako baza do relacyjnego fundraisingu. Co daje certyfikat przy rekrutacji? W czym może Ci pomóc Szkoła Hojności? 

Linki: 
Etyka fundraisera
Wskaźniki skuteczności fundraisingu
Szkoła Hojności

Rozdziały (5)

1. Introdukcja i definicja fundraisera

Podstawowe definicje i cechy fundraisera, jego rola w organizacjach pozarządowych.

2. Efektywność i systemy fundraisingowe

Kreatywność i efektywność fundraisera, budowanie systemów fundraisingowych w organizacjach.

3. Rekrutacja fundraisera

Kryteria rekrutacji fundraisera, znaczenie doświadczenia i certyfikatów.

4. Szkoła Hojności i jej oferta

Opis Szkoły Hojności, jej cechy i oferowanych rozwiązań dla fundraiserów.

5. Efekty i zastosowania

Przykłady zastosowań i efektów Szkoły Hojności, jej impact na organizacje pozarządowe i funduszowanie.

Sponsorzy odcinka (1)

Szkoła Hojności pre-roll

"Sponsorem dzisiejszego odcinka jest Szkoła Hojności, to jest nasz kurs fundraisingu online dla fundraiserów i dla liderów organizacji."

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "Poja"

Poja odznacza się tą kreatywnością, ale tą kreatywnością w rozumieniu takiej, że jeśli mam problem, to szukam jego rozwiązania, żeby rozwiązać to pieniędzmi, zasobami, ludźmi, partnerami czy czymkolwiek innym.

Fundraiser to człowiek, który nie zbiera pieniędzy, bo tak zbudował systemy, tak zaangażował ludzi dookoła siebie, że on już osobiście nie musi zbierać pieniędzy albo pojawia się tylko na kluczowych spotkaniach, a ma ludzi, których zaangażuje do tego albo systemy, które zbierają pieniądze może nie za niego, ale w taki sposób, jaki zaplanował i to się dzieje w danej organizacji.

I co się pojawia?

Pojawia się pytanie, to jak znaleźć sobie fundraisera?

Wtedy pojawia się organizacja, która mówi, hej, a może przyjdziesz do nas, będziesz mieć pełnię przestrzeń władzy, ale też odpowiedzialność za to.

I tu się pojawia czasem pytanie, kiedy rekrutujemy?