Mentionsy
Brew #63: Skanowanie Mózgu przez Metę, Mistral i Europejska Suwerenność LLM, 4 Zawody Przyszłości
Czy prywatność w sieci to już całkowita iluzja, a Twój mózg stał się kolejnym celem algorytmów reklamowych? W dzisiejszym odcinku Tomek, Wojtek i Sebastian analizują między innymi dane o polskim X (Twitterze), kontrowersyjne technologie Mety oraz radykalne zmiany w strukturach firm technologicznych.
W tym odcinku:
🕵️ Polski X to kraj botów?: Nikita z zespołu X ujawnił, że w Polsce jest 23,3 miliona kont. Jak to możliwe w 38-milionowym kraju i co wspólnego ma z tym "operacja ze wschodu"?
🧠 Meta Tribe V2 – czytanie w myślach: Nowy model Mety przewiduje reakcje mózgu na wideo i dźwięk z ogromną rozdzielczością. Czy to narzędzie do idealnej personalizacji, czy ostateczna broń manipulacji?
📉 Afera z pamięciami i Sam Altman: Jak "niewiążąca obietnica" zakupu 40% światowej produkcji pamięci zachwiała rynkiem i dlaczego Altman nagle "tylko żartował"?
🛑 Koniec menedżerów w Block (Square)?: Jack Dorsey likwiduje hierarchię i stawia na Individual Contributors oraz "Player Coaches". Czy to przyszłość organizacji, czy błąd, który zemści się na leadershipie?
💼 Only 4 Jobs: Według wiralowej tezy Joniego Rechtmana, w techu zostaną tylko 4 kategorie zawodów: Vibe Coderzy, Inżynierowie Infra, "Hot People" (Sales/CX) i "Grown Ups" (Legal/Finance).
🇫🇷 Mistral kontratakuje: Europejski czempion buduje własne data center pod Paryżem i wypuszcza model do kodowania.
Zapraszamy do dyskusji! Z którym z 4 zawodów przyszłości najbardziej się identyfikujecie?
♨️ Źródła:
Block, From Hierarchy to Intelligence - https://block.xyz/inside/from-hierarchy-to-intelligence
"There will only be four jobs" - https://99d.substack.com/p/there-will-only-be-four-jobs
📖 Rozdziały:
- Intro
- Nowy poziom finansowania Ai
- The Book of Elon
- Tokenomia Cursor 3.0
- The Infinity Machine
- Zuckerberg znowu koduje
- Block: Od hierarchii do inteligencji
- Europejskie LLMy - Mistral dowozi
- Pomysł Mety na Raybany
- TRIBE v2 - modelowanie mózgu
- There will only be four jobs
- Outro
#CTOMorningBrew #MetaTribe #XPoland #SamAltman #MistralAI #TechJobs #FutureOfWork #Only4Jobs #AIRevolution #Fintech
Rozdziały (12)
Szukaj w treści odcinka
Czy cieszylibyście się, gdyby wasz CEO zaczął znowu kodować on the daily basis, zaczął wrzucać pull requesty?
Niektórzy ludzie się cieszą z tych CEO, niektórzy mówią, że to jest marnowanie czasu takiej osoby.
Ale uważam, że powinien być hands-on CEO.
Znaczy tak, ja uważam, że CEO powinien być chęcony, jeżeli o to, co robi firma.
To oprócz tego, że ten CEO musi rozumieć, na czym ten biznes polega i tak dalej.
To jak ten CEO ma ją zrozumieć, jeżeli jej nie dotknie?
Zanim Tomek odpowie, czy to nie jest ten sam CEO, który zwolnił 4000 osób, a później powiedział, że to był błąd i zaczął zatrudniać z powrotem?
To sprowadzało się do tego, że warstwa taka typowo middle management, która przyjmuje ideę od CEO.
Zaczekaj, jeżeli chodzi o kulturę, pamiętaj, jak działał Jack, jak był CEO Twittera i Blocka razem, nie?
Wczoraj akurat miałem z kimś rozmowę i tam się pojawiło coś takiego, że częstą rolą w interakcjach z founderami firm, CEO itd.
Ostatnie odcinki
-
Brew #64: Niebezpieczny Model Mythos. Tokenmaxx...
22.04.2026 04:00
-
Brew #63: Skanowanie Mózgu przez Metę, Mistral ...
09.04.2026 10:10
-
Brew #62: Europejskie Delaware wg Ursuli. Wizja...
26.03.2026 05:00
-
Brew #61: Koniec anonimowości w sieci? Dewelope...
09.03.2026 05:00
-
Brew #60: Koniec pisania kodu? Czy OpenClaw to ...
23.02.2026 05:00
-
Brew #59: Siri ma Gemini. Upadek modelu Open-So...
03.02.2026 05:00
-
Brew #58: Podsumowanie roku 2025. Zwycięzcy i p...
13.01.2026 05:00
-
Brew #57: Disney w OpenAI. Świąteczna paczka od...
29.12.2025 09:35
-
Brew #56: Afera Saule. OpenAI Traci Tron. AWS G...
15.12.2025 05:00
-
Brew #55: Awaria Cloudflare, Google Gemini 3.0,...
25.11.2025 17:00