Mentionsy

CEO hub
CEO hub
19.03.2026 06:00

#132 Jak rozpoznać, że pracownik chce odejść, zanim złoży wypowiedzenie? | Emilia Ochab-Moczulska

🟣 Rozwijaj kompetencje liderskie i biznesowe z Beskillo

➡️ https://beskillo.pl


Dlaczego najlepsi pracownicy odchodzą, zanim ktokolwiek zauważy problem?

W wielu firmach wszystko wygląda dobrze, aż do momentu, gdy kluczowa osoba składa wypowiedzenie. W tym odcinku rozmawiamy o sygnałach, które często pojawiają się dużo wcześniej, ale bywają ignorowane przez liderów i managerów.


Gościnią odcinka jest Emilia Ochab-Moczulska — przedsiębiorczyni, założycielka platformy Beskillo i strateg biznesu, z ponad 25-letnim doświadczeniem we współpracy z międzynarodowymi organizacjami. Łączy praktykę biznesową z holistycznym podejściem do rozwoju liderów i zespołów.


Beskillo to platforma wiedzy i rozwoju dla przedsiębiorców, CEO, managerów oraz liderów, którzy chcą rozwijać swoje firmy w sposób świadomy, strategiczny i w oparciu o praktyczne doświadczenia biznesowe.

Na platformie znajdziesz eksperckie materiały, rozmowy i narzędzia wspierające rozwój biznesu, zespołów oraz kompetencji liderskich.


🔔 Subskrybuj kanał i włącz powiadomienia, aby nie przegapić kolejnych rozmów o biznesie, przywództwie i zarządzaniu zespołami.

Treści przedstawione w tym materiale mają charakter edukacyjny i informacyjny.

Nie stanowią indywidualnej porady biznesowej ani rekomendacji inwestycyjnej.

Każdą decyzję biznesową należy podejmować z uwzględnieniem indywidualnych uwarunkowań firmy.


#CEOHub #Beskillo #Zarządzanie #Lider #Przywództwo #KulturaOrganizacyjna #HRStrategy


Sponsorzy odcinka (1)

Beskillo post-roll

"partnerem odcinka jest Beskillo, platforma szkoleń biznesowych premium, tworzonych przez doświadczonych liderów i praktyków rynku."

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "Boże"

Oni nie potraktowali tego jako uznanie i takie, powiedzmy, docenienie ich pracy, tylko dla nich publiczne zawieszenie w postaci tego dyplomu, memorandum, który gdzieś tam wisiał w tych terenach, na tych obszarach dla pracowników, oni po prostu już się więcej nie starali, bo oni broń Boże nie chcieli zawisnąć na tej ścianie, bo kulturowo dla nich wywieszenie się do takich publicznych było czymś absolutnie wręcz przeciwnym.