Mentionsy

Biznes. Między wierszami
Biznes. Między wierszami
25.11.2024 15:06

Między publicznym a prywatnym: Jak zbudować wydolny system opieki zdrowotnej?

Między publicznym a prywatnym: Jak zbudować wydolny system opieki zdrowotnej?

Rozdziały (7)

1. Wprowadzenie i prezeska grupy Luxmed

Agnieszka Zaremba przedstawia panią Anna Rulkiewicz, prezeskę grupy Luxmed, i zaczynają rozmowę o systemie opieki zdrowotnej w Polsce.

2. Efektywność wydatków na opiekę zdrowotną

Anna Rulkiewicz podkreśla, że najważniejsze jest efektywna wydajność wydatków na opiekę zdrowotną, w tym odwrócenie piramidy świadczeń, skupienie się na opiece ambulatoryjnej.

3. Przyszłość opieki zdrowotnej

Rozmówki o przyszłości opieki zdrowotnej, w tym odwrócenie piramidy świadczeń i wprowadzenie systemu oceny jakości leczenia na podstawie efektów.

4. Rola sektora prywatnego

Anna Rulkiewicz omawia rolę sektora prywatnego w opiece zdrowotnej i propozycje dotyczące jego uzupełnienia systemu publicznego.

5. Inwestycje i profilaktyka

Rozmowa o inwestycjach w zdrowie publiczne i roli profilaktyki w zapobieganiu chorobom.

6. Zarządzanie zdrowiem w firmach

Anna Rulkiewicz omawia rolę firmy w zarządzaniu zdrowiem swoich pracowników i konieczność ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników i pracodawców.

7. Starzejące się społeczeństwo

Rozmowa o starzejącym się społeczeństwie i potrzebie dostosowania systemu opieki zdrowotnej do tych zmian.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 5 wyników dla "Bym"

Bym powiedziała, wrzutki polityczne, które trzeba zrobić, które się obiecało podczas wyborów i one na pewno też będą kontynuowane.

Ale ja bym powiedziała, że te dwie rzeczy, o których powiedziałam, są bardzo istotne i one mocno zmienią system.

Może trzeba byłoby to przerodzić tak jak jest w innych krajach, już bym powiedziała bardziej

Jakby nie chciałabym zrzucać na pracodawców, że firmy są odpowiedzialne, bo odpowiedzialni jesteśmy sami my, ale też również nasz system ochrony zdrowia.

Nie wytwarza dobrych wyników dla organizacji, nie wytwarza PKB, więc ja bym powiedziała, to jest dobra wola i zrozumienie pracodawcy, a to, co pracodawca by potrzebował, to na pewno jakieś wsparcie, bo jeżeli on wydaje środki, tworzy programy profilaktyczne, kupuje ubezpieczenia czy abonamenty, no to fajnie by było, żeby państwo doceniało to, że również pracodawca dba o zdrowie pracowników, więc nie chcę powiedzieć, że to jest jego obowiązek, ale to jest po prostu, pracodawca jest bardzo racjonalny i wie, że bez zdrowego