Mentionsy

Miejsce jest typowe, chociaż Łukaszu, powiedziałeś nam jeszcze w kuluarach, że pierwszy raz jesteś w studio.

Łukaszu, ja faktycznie zauważyłem, że na mieście jest was całkiem sporo.

Powiedziałeś troszeczkę o Corpse, o Blue Teamie, o Red Teamie, a powiedz mi, jak to się stało, Łukaszu, że XTB zdecydowało się pójść w tę stronę DevSecOpsową automatyzacji bezpieczeństwa w procesie wytwórczym?

Natomiast Łukaszu, BNP tutaj...

Tak, dzielenie wiedzą jest super ważne, Łukaszu, i powiedziałeś o tym buy-in od managementu, o tym świadomym managemencie, o tym jasnym planie, który trzeba było przedstawić, a ja odbiję piłeczkę i przedstawię to troszeczkę z innej perspektywy, albo chciałbym się zapytać o inną perspektywę, bo buy-in od managementu to jest jedno, a jak zdobyłeś ten buy-in od deweloperów, od tych ludzi, którzy mieli zostać tymi security championami, czy byłeś jak taki Scrum Master Oskarek, który przychodzi i mówi, dobra, chodź teraz na daily, porozmawiamy sobie o tym?

Jakie Łukaszu, mimo wszystko, jakich technik, jakich rzeczy próbowałeś, aby dorzucać do pieca i żeby ten żar, żeby ten ogień w tych Security Championach nie zgasł?

No i okej, Łukaszu, macie to szkolenie, zaczynacie tą gąbkę ściskać, co dalej?

Tak, i zobaczcie, bo to, co mi się bardzo, bardzo, bardzo, Łukaszu, podoba w waszym podejściu, to jest to, że braliście tę lekcję, rozbieraliście na czynniki pierwsze i osadzaliście je we własnym kontekście, bo umówmy się, nie wszystko to, co powiedzieliśmy w programie, należy stosować w każdej firmie, w każdej organizacji, bo kontekst is the king.

Przechodząc dalej, Łukaszu, jak porównałbyś te dwa stany przed wejściem w ABCD, przed tą waszą autorską, przed takim autorskim programem, który zbudowaliście na podstawie ABCD, jak to wyglądało przed, a jak to już wyglądało po, kiedy przerobiliście te wszystkie bordy do końca?

A powiedz mi, czy zauważyłeś może, Łukaszu, jakieś takie wskaźniki, indykatory sukcesu w współpracy z innymi...

Ok, Łukaszu, ale przechodząc do mojego pytania.

Łukaszu...

Ale tutaj od razu, no bo musieliśmy Genę gdzieś tutaj widzieć, ale Łukaszu, bo jeszcze w kuluarach, jak piliśmy sobie kawkę, kawka wypita, bardzo smaczna, bardzo dużo opcji.

Ale Łukaszu, powiedziałeś, że w zasadzie w chwili obecnej gdzieś tam trwa rekrutacja, chcecie znaleźć osobę o topsecu, więc wspominam o tym, bo kto wie, może ktoś po tej rozmowie się do ciebie odezwie, ktoś ciekawy i może zawita właśnie do waszej organizacji teraz lub w przyszłości, więc powiedzę dwa słowa, kogo szukasz.

Dobra, panowie, dobijając do brzegu, Łukaszu, czy planujecie dziś podzielić się tą historią na zewnątrz firmy?

Łukaszu, od razu zapraszam na ścieżkę The Hacks of 2025.

Łukaszu, nagrywamy to 8 kwietnia.

Łukaszu, tak jak powiedziałem, dobijamy do brzegu razem z Andrzejem.