Mentionsy
Anatomia Transformacji
Anatomia Transformacji
06.01.2026 09:01

Sama motywacja nie wystarczy. Jakie 3 czynniki są kluczowe w firmowych zmianach?

Czym tak naprawdę jest transformacja? Czy to tylko zmiana procesów, czy może głęboka zmiana tożsamości lidera?

W dzisiejszym odcinku odkrywamy koncepcję „Trzech Królowych” – trzech filarów, bez których żadna transformacja nie ma szans na przetrwanie: Motywacji, Dyscypliny i Odpowiedzialności.

Z tego odcinka dowiesz się:

✅ Dlaczego motywacja to tylko krótkoterminowy „aktywator” i co musi nastąpić po niej?

✅ Jak budować dyscyplinę poprzez rutyny i standardy pracy?

✅ Dlaczego zarządzanie energią (mentalną, fizyczną, duchową i emocjonalną) jest ważniejsze niż zarządzanie czasem?

✅ Jak narzędzie oceny spotkań w skali 0-5 może drastycznie podnieść odpowiedzialność w Twoim zespole?

✅ Na czym polega zmiana tożsamości menedżerskiej w procesie zmiany?


Ten odcinek to nie tylko teoria, ale konkretne wskazówki, jak przestać obwiniać okoliczności zewnętrzne i zacząć realnie wpływać na wyniki Twojej firmy.

🚀 Inne nasze materiały, które mogą Cię zainteresować:

- https://youtu.be/Flo15O3s4z8

- https://youtu.be/284dEqiIAu0

- https://youtu.be/8Ji3_kImtPg


🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.


Obserwuj nasz profil na Linkedin 👇

4Results Growth And Excellence: / 4results-growth-excellence


oraz na Instagramie 👇

@Anatomia_Transformacji: / anatomia_transformacji


Kontakt: https://4results.pl/kontakt/

Mail: [email protected]


👉 DOŁĄCZ DO AKADEMII AUTENTYCZNYCH CEO: Sprawdź nasze najbliższe programy szkoleniowe i wydarzenia otwarte:

🔗 https://www.4results.pl (zakładka: Wydarzenia Otwarte)


📍 Spis treści (Timestampy):

– Wstęp i powitanie

– Czym jest transformacja? Podejście całościowe

– Trzy Królowe Transformacji: Motywacja, Dyscyplina, Odpowiedzialność

– Motywacja wewnętrzna vs zewnętrzna – rola lidera

– Dyscyplina: Budowanie silnika długofalowych działań

– Matryca Schwartza: Zarządzanie energią zamiast czasem

– Jak zdiagnozować swoje zachowania sabotujące?

– Odpowiedzialność, czyli przejście od ilości do jakości

– Narzędzie: Jak oceniać efektywność spotkań w zespole?

– Zmiana tożsamości lidera – od czego zacząć?

– Polecane inspiracje i podsumowanie

– Zadanie dla słuchaczy: Wdróż Trzy Królowe u siebie

Akademię Autentycznych CEO Irku Kasper Melchior Marcina Grela Marcina Grele Schwartza Sławka Błaszczaka motyvere nawiązałeś Sławka Błaszczaka

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Marcina Grela"

Pozdrawiamy Marcina Grela, naszego kolegę.

Ostatnie odcinki