Mentionsy
Anatomia Transformacji
Anatomia Transformacji
11.11.2025 06:45

Porządek w życiu = poukładana firma?

Książka Radka: https://radoslawkozal.pl/produkt/nowaksiazka/

Kontakt: https://4results.pl/kontakt/

Mail: [email protected]

"W życiu i biznesie można się nawet przewrócić. Ważne by upaść do przodu i na nowo wszystko poukładać."

W dzisiejszym odcinku podcastu 'Anatomia Transformacji' rozmawiamy o tym, jak uporządkować życie i firmę. Czy da się tego nauczyć? Jakie umiejętności są kluczowe dla menedżerów, aby skutecznie zarządzać organizacją?

Wspólnie odkrywamy, że porządek w życiu osobistym często przekłada się na porządek w firmie. Warto zadać sobie pytanie, czy jesteśmy gotowi na zmiany i czy potrafimy dostrzegać symptomy, które wskazują na brak porządku.

Zachęcamy do refleksji i działania, bo każdy z nas może stworzyć lepsze miejsce pracy, które przyniesie radość zarówno właścicielom, jak i pracownikom.

🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.Obserwuj nasz profil na Linkedin👇

https://www.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/

oraz na Instagramie 👇

https://www.instagram.com/anatomia_transformacji/

Spis treści:

- Porządek w życiu a poukładana firma

- Definicja porządku

- Porządek jako cecha wrodzona czy nabyta

- Umiejętności potrzebne do układania firmy

- Znaczenie refleksji i współpracy z zespołem

- Różne perspektywy w ocenie stanu firmy - mapowanie procesów

- Gotowość do zmian w firmie - jak zbudować

- Ćwiczenie do oceny stanu firmy

- Pierwszy krok do porządkowania firmy

- Podsumowanie

CEO Consulting Eric Erickson Ericssona Irek Biliński Lead Team Popełniłeś Akademia Muzyczna Radek Kozal

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 7 wyników dla "CEO"

Ja bym powiedział, chociaż nie ma na to czy... Nie odnoszę się do żadnych badań, to jest w pełni subiektywne, ale troszkę z tymi CEO już popracowałem i jest to faktycznie moją obserwacją, że...

Jeżeli CEO zna te swoje why, jeżeli umie sobie odpowiedzieć, zdefiniował, poświęcił na to czas, to uważam, że łatwiej mu się w ogóle prowadzi taką organizację i w takiej organizacji pracuje się po prostu też bezpieczniej z perspektywy pracownika.

Przechodząc teraz do tego życia firmowego to teraz, które umiejętności dostrzegasz u przedsiębiorców, u menadżerów, u CEO?

Ci CEO, z którymi najczęściej współpracuję, faktycznie są bardziej analityczni.

I ja bym dzisiaj powiedział, że ci najlepsi CEO to są właśnie tacy, którzy wierzą w ludzi i są w stanie pokazać im troszkę drogi.

Szczególnie ważne z perspektywy często tej samotności CEO na świecie, na szczycie i

Takiego też zadbania o siebie, żeby potem móc zadbać o pracowników, klientów i o tą wyjątkową kulturę, którą CEO tworzy.

Ostatnie odcinki