Mentionsy

co w Polsce może czasami nie jest mile widziane albo nie jest spodziewane, przy czym w Stanach jest to bardzo normalne, że z rekruterem się rozmawia dużo, sprawdza się, wysyła się dodatkowe maile.

Czasami nawet dla mnie było zastanawiające, że kandydat do mnie pisze, że złożył aplikację, bo ja przecież tę aplikację widzę w systemie, ale w Stanach jest to bardzo normalne, żeby jednak jeszcze się przedstawić w mailu do rekrutera.

Warto jest tutaj znaleźć, najlepiej na LinkedIn, to jest platforma, która działa super w Stanach Zjednoczonych i właśnie do tego celu też służy, czyli żeby dodać do swojej sieci rekruterów z interesujących firm, gdzie może myślisz aplikować przyszłościowo nawet, czy teraz i już powoli rozmawiać, wykazywać zainteresowanie, może komentować posty danego rekrutera, pokazywać się.

Do tego jeszcze takie branże, jak oczywiście wszystko związane z AI, czyli ze sztuczną inteligencją, to też te role, no jest boom na te zawody.

pewnego zainteresowania, więc dlatego teraz bardzo ważne jest, żeby jednak dbać o te słowa kluczowe i właśnie ChartGPT jest super opcją i na pewno pomoże znaleźć te słowa kluczowe, pomoże też poprawić, czyli w naszym dokumencie można zawsze zapytać ChartGPT właśnie co mogę jeszcze tutaj poprawić,

No zgadza się, ale to wynika z tego, że jednak rekruter chce znaleźć jak najbardziej dopasowaną osobę, jak najbardziej kandydata odpowiadającego, który już ma jakieś umiejętności w tej dziedzinie i który ma zainteresowanie.

tam pracować z kandydatami więc ja w mojej roli też w Stanach robiłam podobne zadania czyli właśnie przeprowadzałam tych kandydatów przez proces kandydatów ze szkół MBA przez proces właśnie najpierw eventów i zainteresowania firmą później przez aplikowanie

do rekrutera, żeby dowiedzieć się więcej o danej roli, żeby pokazać to zainteresowanie.

Znajomość języka angielskiego jest ważna w amerykańskich firmach, niezależnie czy chodzi tutaj o oddział polski, czy oddział w Stanach Zjednoczonych, no bo niestety jest to język firmy i każdy pracownik musi móc się porozumiewać z kolegami, to jest międzynarodowe środowisko, musi rozumieć maile, musi umieć prezentować wyniki przed leadershipem, który może jest z innego kraju.

Inwestuj też w te kwalifikacje przyszłości, czy tutaj AI i różne inne kompetencje, które są przyszłościowe, ale też właśnie naucz się, jak się powinno przygotowywać dokumenty aplikacyjne dobre, które są zgodne z ATS, zgodne z normami danego kraju, czy tak na przykład jak w Stanach Zjednoczonych, co tam musi się znaleźć, jak to musi wyglądać.