Mentionsy
Ameryka dla Zaawansowanych
Ameryka dla Zaawansowanych
01.12.2025 04:47

Mit upadku DEI staje się wiralową opowieścią o Ameryce, czyli amerykańskie wojny kulturowe przenoszą się do Polski

Wojny kulturowe stały się dziś jednym z najpotężniejszych narzędzi narracyjnych w debacie o Ameryce i jednym z najłatwiejszych sposobów na generowanie emocji, strachu i prostych odpowiedzi. Kanał "Nie wiem, ale się dowiem!" stawia tezę, że „Amerykanie są zmęczeni DEI” i że USA rzekomo odchodzą od polityki równościowej. W rzeczywistości ta opowieść niewiele mówi o Ameryce, a bardzo dużo o tym, jak wojny kulturowe działają w internecie, gdzie uproszczenia zastępują fakty. Bo "DEI's not dead".


Jeśli chcesz wesprzeć projekt lub dołączyć do społeczności, odwiedź mój profil na Patronite: patronite.pl/adz Dziękuję za słuchanie!


Nadszedł czas aby spojrzeć jak twórcy internetowi interpretują rzeczywistość USA, ignorując podstawowy fakt: Stany Zjednoczone nie są jednolitym systemem. Rząd federalny to jedno, pięćdziesiąt stanów to drugie, tysiące uniwersytetów - trzecie, a sektor prywatny, działa według zupełnie innych zasad. W tej mozaice nawet Biały Dom i zasiadający w nim Donald Trump, nie mogą wszystkiego, bo społeczeństwo USA funkcjonuje inaczej niż polityczne slogany i sprowadzające je do memów narracje. Gdy ktoś opowiada, że „DEI upadło”, mówi więcej o własnej potrzebie prostego świata niż o rzeczywistości. W praktyce firmy i uczelnie przestają używać słowa DEI, ale nadal finansują te same działania pod innymi nazwami — bo to nie moda, tylko część standardów rynku pracy i edukacji.


W odcinku obalam kolejne uproszczenia: mit o postmodernistycznym spisku, mit o „zmęczeniu społecznym”, mit o rzekomym odwrocie korporacji oraz mit o moralnej panice, którą niby wywołały gender studies. Podczas gdy amerykańskie media prowadzą wewnętrzną debatę na temat języka, kosztów i skuteczności DEI w USA, polskie portale i influencerzy przerabiają to na sensacyjne nagłówki i szybkie wnioski. Polityka w USA zmienia się w zależności od tego, kto akurat rządzi, ale wartości i struktury nie poddają się tak łatwo dekretom prezydenckim.


Prawda o Ameryce ginie w szumie informacyjnym, amerykański mit miesza się z wyobrażeniami o progresywizmie i konserwatyzmie, i jak te emocjonalne projekcje zaczynają żyć własnym życiem w Polsce. DEI staje się w tej narracji symbolem „lewackiego chaosu”, choć w rzeczywistości jest administrowaną procedurą: audyty płacowe, dostępność architektoniczna, zasady rekrutacji, wsparcie studentów pierwszego pokolenia. Mało emocjonalne? Pewnie tak. Ale w wojny kulturowe mało emocjonalne rzeczy nie mają szans. W tle tych uproszczeń pobrzmiewa także to, jak, republikanie, demokraci, a obecnie Donald Trump i polityka amerykańska jako całość od lat wykorzystują spory o tożsamość jako paliwo dla własnych narracji.


Jak doszło do zwrotu na lewo naukowców w USA, dlaczego w Ameryce 2025 to właśnie tożsamość stała się osią konfliktu i jak to możliwe, że wideo na YouTube buduje fałszywy obraz całego kraju? Dlaczego kultura USA, media w USA, historia USA i realne dane zupełnie nie pasują do viralowych narracji? Posłuchajcie. Tu dostajecie opowieść nie o strachu, tylko o faktach. Jeśli chcecie zrozumieć, jak naprawdę wygląda kultura USA, dlaczego DEI wciąż istnieje tam, gdzie ma sens, i skąd biorą się polskie wyobrażenia o Ameryce, to jest odcinek, którego potrzebujecie.


Zapraszam do śledzenia kolejnych odcinków „Ameryki dla Zaawansowanych”. W każdym tygodniu analizuję zjawiska, które kształtują politykę w USA, kulturę USA i historię USA, łącząc dane, źródła i kontekst.


Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

DEI Donalda Trumpa Trumpa Lowe's Laws Civil Rights Act Ford Anna Bąkowska-Atanasow Andrzej Hanusek Aleksandra Górecka Charlotte Pride Cisco Brandoliniego Conservatives Care Barbara Nowobilska

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 33 wyników dla "DEI"

Amerykanie są zmęczeni DEI.

Otóż autorzy materiału twierdzili, że Polska nie wyciąga wniosków z rzekomych błędów Stanów Zjednoczonych, gdzie według nich od DEI się odchodzi, bo społeczeństwo jest tym zmęczone.

Materiał stawia tezę, że Gender Studies i szerzej programy DEI to produkt dawnego, postmodernistycznego lewicowego zwrotu w amerykańskiej akademii, który dzisiaj rzekomo dobiega końca.

Konserwatyści w tym czasie chętniej wybierali biznes, bardziej zgodny z ich światopoglądem opartym na indywidualizmie i idei wolnego rynku.

Podobnie Gender Studies, a tym bardziej DEI, nie wyrastają z abstrakcyjnych debat filozoficznych.

W nagraniu pojawia się też sugestia, że DEI zajmuje się przede wszystkim płciowością i seksualnością

To sprowadza całe DEI do gender studies i tematów LGBT, co zwyczajnie mija się z faktami.

W praktyce DEI obejmuje wszystkie obszary, w których występują bariery i nierówności.

cieszą się z końca DEI, w praktyce cieszą się z końca ułatwień dla wózków inwalidzkich w biurach czy utrzymywaniem różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

W praktyce DEI oznacza realizację obowiązków wynikających z Civil Rights Act.

Kiedy więc wideo sprowadza DEI do progresywności, rozumianej jako tematy LGBT, zaciera podstawowy fakt.

Od dziś wszyscy federalni pracownicy programów różnorodności, równości i inkluzywności przechodzą na płatny urlop poprzedzający zwolnienie, ponieważ administracja Trumpa próbuje wyeliminować DEI ze struktur rządowych.

Administracja Donalda Trumpa rzeczywiście próbuje usuwać DEI z części urzędów federalnych, co potwierdza Executive Order z 20 stycznia 2025 roku

ending radical and wasteful government DEI programs and preferencing.

Dokument ten likwiduje inicjatywy DEI w agencjach federalnych, w tym szkolenia i działania na rzecz równości rasowej czy inkluzji, uzasadniając je marnotrawstwem i destrukcyjnymi ideologiami.

W Kalifornii i Nowym Jorku programy DEI mają się całkiem dobrze, a w Stanach Republikańskich, takich jak Floryda czy Teksas, ograniczane są od lat.

Tam DEI owszem ewoluuje pod presją polityczną, ale programy wsparcia dla mniejszości często działają dalej, pod innymi nazwami.

Twierdzenie, że ruch w tej mniejszej części gospodarki świadczy o odwróceniu Ameryki od DEI jest po prostu nielogiczne.

Tym bardziej, że w 2025 roku aż, uwaga, 65% prywatnych firm w USA utrzymuje albo wręcz zwiększa budżety na DEI, widząc w nich wartość biznesową, poprawę innowacyjności i ograniczanie dyskryminacji.

Ford również dołącza do Laws i innych firm wycofujących politykę DEI.

To pokazuje, że DEI się zmienia, transformuje, ale nie znika.

Poza dowodami anegdotycznymi nie ma właściwie żadnych danych potwierdzających masowy odwrót od DEI.

Wiele firm usuwa dla świętego spokoju skrót DEI z dokumentów czy metryk wynagrodzeń, ale utrzymuje te same działania pod innymi etykietami .

Znacznie więcej dużych podmiotów utrzymuje programy DEI, chociaż często po prostu posługuje się innym językiem.

Goldman Sachs ciągle prowadzi działania, które mają zapewnić różnorodność kandydatów w procesie rekrutacji i wśród kadry kierowniczej, ale przestał je po prostu określać jako DEI.

Zmieniły język, ale nie porzuciły praktyk, które wcześniej funkcjonowały pod szyldem DEI.

Więc używanie argumentu, że Lowe's nie zainwestował w Pride Month jako dowodu na śmierć DEI

Ciekawi mnie, w jaki właściwie sposób miałoby zostać zmierzone to zmęczenie DEI, skoro nie ma żadnych badań potwierdzających spadek zainteresowania temateką diversity, equity and inclusion w Stanach Zjednoczonych.

56% Amerykanów uważa, że rasie poświęca się zbyt dużo uwagi, ale jednocześnie 52% nadal wspiera istnienie programów DEI w edukacji i w biznesie.

W materiale pojawia się także sugestia, że przemiana w Ameryce już się rozpoczęła, co ma oznaczać ten upadek DEI jako zjawiska społecznego, akademickiego czy biznesowego.

DEI jest jednym z tych bardzo wyraźnych symboli wojen kulturowych.

Są stany, które DEI ograniczają.

O DEI, gender studies czy postmodernizmie z tego filmu niewiele się dowiecie, a właściwie nie dowiecie się z niego niczego wartościowego.

Ostatnie odcinki