Mentionsy
Adam Chudzik - Od Juniora do PRO
Adam Chudzik - Od Juniora do PRO
27.08.2025 16:54

Do rozmowy przygotuj sę wg metody STAR. Jakub Ostrowski

🎙 Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, poprosić o podwyżkę i skutecznie się przebranżowić?

W 13. odcinku „Od Juniora do Digital PRO” moim gościem jest Jakub Ostrowski – ekspert HR z ponad 14-letnim doświadczeniem w rekrutacji, employer brandingu i talent acquisition. Rozmawiamy o realiach rynku pracy, błędach kandydatów i strategiach, które naprawdę działają.

📌 W tym odcinku:

Jak mówić o swoich kompetencjach, żeby dostać pracę? Co odpowiadać na pytanie „Dlaczego chce Pan/Pani u nas pracować?” Jak negocjować podwyżkę lub awans? Kiedy jest najlepszy moment na zmianę pracy? Czym są kompetencje transferowalne i jak je pokazać? Jak bezpiecznie i skutecznie się przebranżowić – nawet bez doświadczenia?

💼 Jeśli jesteś na początku kariery, chcesz wejść do branży digital, albo myślisz o zmianie zawodu – ten odcinek jest dla Ciebie. Poznasz konkretne przykłady z życia, usłyszysz rady z pierwszej ręki i dowiesz się, jak zbudować przewagę na rozmowie rekrutacyjnej.

👇 Zostaw komentarz, zasubskrybuj kanał i kliknij dzwoneczek – co tydzień nowe rozmowy z praktykami digital i HR!

📲 Zapisz się na konsultację z Jakubem przez Akcelerator Kariery Praca Jutra lub znajdź go na LinkedIn.

#rozmowarekrutacyjna #rekrutacja #rekrutacja2025 #zmianapracy #przebranazowienie #karieradigital #pracajutra #pracazdalna #nowapraca #pracanadsobą #karierawdigital #digitalcareer #ecommerce #rozwojkariery
Praca Jutra www.pracajutra.pl

🎯 Partnerem odcinka jest Praca Jutra – właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery.
🌐 www.pracajutra.pl

Jakub Ostrowski Adam Chudzik Task Action and Result Google Analytics Head of Recruitment and Employer Branding Lidl Polska Lidu Polska Meśpa Moniką Kryj OPLM P&L STARZ Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu X do Y

Rozdziały (11)

1. Introdukcja i temat rozmowy

Adam Chudzik przedstawia serię odcinków "Od Juniora do Digital Pro" i wprowadza gościa, Jakuba Ostrowskiego, specjalistę w rekrutacji i zarządzaniu talentami.

2. Kariera Jakuba Ostrowskiego

Jakub opisuje swoją karierę, od stażu w Lidlu Polska do założenia własnej agencji konsultingowej w rekrutacji i zarządzaniu talentami.

3. Rekrutacja i wykształcenie

Jakub opowiada o trudnościach rekrutacji i swoim wyborze studiów w HR, a także o przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.

4. Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych

Jakub szczegółowo opisuje metodę DODA STAR dla przygotowania do rozmów rekrutacyjnych i podaje przykłady jej zastosowania.

5. Odpowiedzi na pytania rekrutera

Jakub daje radę na pytania dotyczące odpowiedzi na pytanie 'Dlaczego chce pracować w tej firmie?' oraz technik prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.

6. Techniki oddechowe i relaksacyjne

Jak ułatwić stres podczas rozmowy rekrutacyjnej poprzez techniki oddechowe i relaksacyjne.

7. Przebranżowanie się do nowej branży

Wskazówki dotyczące przebranżowania się do nowej branży, w tym budowanie portfolio i przygotowywanie się do rozmów rekrutacyjnych.

8. Kompetencje transferowalne

Omówienie kompetencji transferowalnych i ich zastosowania w różnych zawodach.

9. Rozmowa o podwyżce

Jak prowadzić rozmowę o podwyżce i maksymalizować szanse na jej uzyskanie.

10. Przykłady przebranżowania się

Rozważania nad przebranżowaniem się do nowych kariery, w tym przykłady i wskazówki.

11. Konsultacje i kontakty

Jakub Ostrowski podaje informacje o swoich konsultacjach i kontakcie.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "X do Y"

Tak, że ktoś szuka po prostu pracy, bo rzeczywiście to, co ty mówisz, odpalenie swojego biznesu, no to jest, to duże przygotowanie, ale spróbuję może taki prostszy przypadek, że ktoś jest w branży X i chce przejść do branży Y, czytaj digital na przykład.

Czy moje kompetencje zostały przetransferowane z firmy X do Y?

Ostatnie odcinki