Mentionsy

To jest znaka, czy Ty też miałaś taką sytuację, że sobie coś założyłaś, doszłaś tam, doszedłeś i nagle się okazało, że to nie jest to.

Bo ja miałem kilka razy taką sytuację w życiu.

Z tej strony Adam Chudzik, czyli AC, architekt kariery i debuger systemu.

W zeszłym odcinku zakomunikowałem i teraz powtórzę, bo repetycja w neurohackingu jest bardzo ważna.

Motyw przewodny to kariera i neurohacking.

To nie ma znaczenia, gdzie pracujesz obecnie, czy jest to magazyn,

Jeśli chcesz zarabiać więcej i pracować mniej, to ten podcast jest również dla Ciebie.

Ostatnie trzy tygodnie zrobiłem w sumie sześć webinarów zgodnie z neurohackingowym wzorem na tym neurohackingowym MC2.

Źródłem fantastycznej informacji zwrotnej.

To jest zagwozdka, jak się okazuje, istotna dla wielu osób, więc dzisiaj podrzucę Ci kilka tipów, co możesz zrobić, żeby się dowiedzieć, co dalej, bo ja też kiedyś byłem w takiej sytuacji i nie miałem tych narzędzi, które mam teraz, nie miałem ze sobą setek procesów rekrutacyjnych.

Rozmawialiśmy o testach Gallupa.

I ja mogę powiedzieć z perspektywy gościa, który prowadził agencję, to zdecydowanie warto budować swoją karierę na mocnych stronach.

Czy zamiast zastanawiać się, jaką chcesz mieć wizytówkę, dla jakiej firmy chcesz pracować, to usiąść i na jednej kartce A4 zastanów się, jak chcesz, żeby Twoje życie wyglądało.

Praca to jest tak naprawdę jeden z klocków.

I to po prostu wynika z neurohackingu, że po pierwsze bardzo niewiele osób to robi, bo jesteśmy zaprogramowani na to, co chcesz mieć i kim chcesz być.

A jak sobie przysiądziesz do tej architektury i zastanowisz się, dasz sobie nawet 3-4 tygodnie, żeby to przepisać, to pewne rzeczy zaczną się klaryfikować.

Co to oznacza?

Że jak zaczynasz się koncentrować na pewnej rzeczy, to mózg zaczyna skanować otoczenie i wyszukiwać to, na czym się

Stosuję takie pytanie, w sumie dwa pytania, czyli jakich fantastycznych synchronizacji dziś doświadczę i jakich milionowych downloadów wiedzy.

Usiąść do pewnych rzeczy, instalować sobie nowe przekonania, bo neurohacking tak naprawdę cały polega na nadpisywaniu ograniczających przekonań.

Czy tak naprawdę to, co myślę, dotyczy całej populacji i wszystkich, nie?

I właśnie badała to, jak pisanie odręczne, takie powolne, dokładne, versus klawiatura, aktywuje mózg i pisanie zdecydowanie wygrało, dlatego że każda litera ma jakiś inny kształt, czujesz nacisk tego długopisu.

Więc ja też to widzę, pracuję z tym terminalem już od długo.

Jakby walidacja, czyli wykonanie minimalnej akcji wykonawczej.

No i ostatnia to jest walidacja, czyli wykonanie jak najszybciej minimalnej akcji wykonawczej, która po pierwsze zmieni Twój stan emocjonalny i potwierdzi Ci, że możesz to zrobić i że to właśnie zrobiłeś.

No daj znaka, czy Ty też miałeś taką sytuację, że sobie coś założyłeś, doszłaś tam, doszedłeś i nagle się okazało, że to nie jest to.

Bo ja miałem kilka razy taką sytuację w życiu.

Jest takie ćwiczenie, to na jakimś szkoleniu to widziałem i ostatnio do mnie to przyszło, bo też miałem ostatnio taką sytuację, że jakby to była konsekwencja w ogóle jeszcze decyzji, którą podjąłem zanim zacząłem pracować z architekturą docelową, czyli konsekwencja tak naprawdę decyzji z początku zeszłego roku,

Śledzisz ten kanał, to wiesz, że mniej więcej w połowie roku spiknęliśmy się z powrotem z KW i wysmarowaliśmy osobisty system operacyjny, którego właśnie elementem jest właśnie architektura docelowa, kodowanie analogowe, terminal kodowania analogowego.

Do celową, więc jest takie ćwiczenie pięć razy dlaczego.

Czyli jeżeli wypisz sobie to też na kartce i tak naprawdę po pięciu krokach w tył, czyli dlaczego, nie wiem, chcę pracować tu.

No i dlaczego, tak?

Motywacja, intencja, która stoi właśnie za tą decyzją.

No bo tutaj rozmawiamy o karierze, więc zmiana pracodawcy to jest poważna decyzja, która z jakimiś tam emocjami jest związana.

Osoby, która łączyła pracodawców i kandydatów w kandydatki.

No i później był płacz.

Minimalna akcja wykonawca, czyli walidacja tego nowego wspierającego przekonania.

Jak chcesz więcej informacji usłyszeć i zobaczyć, to sporo rzeczy możesz zobaczyć na moim Instagramie.

Gdzie szczegółowo opowiadam różne historie i mówię o tym, co tak naprawdę blokuje Twoją karierę i przede wszystkim jak to zhakować i taki motyw przewodni tych webinarów to jest Twój mózg kontra Twoja kariera zawodowa, bo właśnie na webinarze dowiesz się, że Twój mózg nie gra z Tobą do jednej bramki i tłumaczy to, z czego to wynika i jak tym w ogóle